这样打造高绩效团队

发布时间：2017-07-01 15:13

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【摘要】：正给员工自主权是让员工按照自己的思维去完成工作,取代以往的指令型管理,但这并不意味着管理者把责任全部推卸到员工身上,而是要在关注员工工作结果的同时,监控员工的工作过程,只有过程监控严谨,结果才会水到渠成。
【作者单位】： 贵州民族大学商学院;
【关键词】： 高绩效 系统合作 分工理论 团队管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 给员工自主权是让员工按照自己的思维去完成工作,取代以往的指令型管理,但这并不意味着管理者把责任全部推卸到员工身上,而是要在关注员工工作结果的同时,监控员工的工作过程,只有过程监控严谨,结果才会水到渠成。 一、团队战斗力,在于演好每一个角色 想提高团队的战斗力,首

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本文编号：506407