企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素及实证研究——基于知识生态的视角

发布时间：2017-07-01 20:04

  本文关键词：企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素及实证研究——基于知识生态的视角，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：[目的/意义]从知识生态视角能够全面深入探究企业研发团队隐性知识转移绩效影响因素的作用机理,有助于企业研发团队知识生态系统的建设,提高企业研发团队隐性知识转移绩效和知识创新能力。[方法/过程]文章首先从知识、知识主体、知识环境、知识转移网络结构4个维度解析了影响因素,构建了企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素模型,并提出了相关假设;然后运用多元回归分析方法进行模型的检验和分析。[结果/结论]分析结果表明本研究提出的假设均得到数据支持,模型的拟合情况较好,实证分析结果能够为企业研发团队隐性转移绩效管理提供启示。
【作者单位】： 吉林大学管理学院;吉林大学信息资源研究中心;
【关键词】： 知识生态 企业 研发团队 隐性知识 知识转移 影响因素 实证分析
【基金】：国家社会科学基金重大项目“网络信息生态链形成机理与演进规律研究”(项目编号:11&ZD180)的成果 “吉林大学高峰学科(群)建设项目”资助
【分类号】：F273.1;F272
【正文快照】： 随着知识经济时代的到来,企业的技术和知识创新能力已经成为企业生存与发展的关键,研发团队是企业技术和知识创新的重要组成部分,为企业提供有力的技术支持和智力资本。隐性知识是企业研发团队技术和知识创新的重要来源,隐性知识转移推动了企业研发团队的创新。研发团队通过隐

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本文编号：507268