美国国家标准与技术研究院宽带绩效薪酬制度改革探析

发布时间：2017-07-03 18:14

  本文关键词：美国国家标准与技术研究院宽带绩效薪酬制度改革探析

  更多相关文章： 科研机构 薪酬制度 宽带薪酬 绩效薪酬 美国经验

【摘要】：宽带绩效薪酬起始于1980年,已成为现代科研机构薪酬制度的一个重要发展方向。美国国家标准与技术研究院(NIST)1988年启动宽带绩效薪酬制度试点改革,经过近30年的发展,其宽带绩效薪酬体系日渐完善,已成为美国其他联邦机构绩效薪酬改革的标杆样板。本文深入研究了NIST宽带绩效薪酬改革背景、框架机制及其绩效管理系统,归纳分析了其宽带绩效薪酬实施的成功经验,以期为我们正在推进中的科研机构岗位绩效薪酬制度改革提供国际最佳实践借鉴。
【作者单位】： 中国科学技术信息研究所;
【关键词】： 科研机构 薪酬制度 宽带薪酬 绩效薪酬 美国经验
【基金】：国家软科学研究计划项目“公立科研机构人员绩效激励机制研究”(2012GXS5D126)
【分类号】：F272.92;F203
【正文快照】： 1 NIST宽带绩效薪酬制度改革背景美国拥有700多家联邦科研机构。联邦部门直接管理的科研机构中,科研人员作为联邦雇员,纳入联邦公务员薪酬管理系统,实行以职位为基础的基本薪酬制度。这种职位薪酬制度在联邦部门运行了数十年,虽历经多次调整和完善,但却面临大一统的公务员职位

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 宣琳;激励员工的绩效薪酬[J];商业经济;2004年08期

2 刘敏;;绩效薪酬的三个误区[J];人才资源开发;2007年01期

3 楼华勇;;绩效薪酬制度的缺点和难点探讨[J];现代商业;2009年26期

4 邹曼;;绩效薪酬概述[J];经营管理者;2010年08期

5 王妍妍;;对企业实行绩效薪酬的认识[J];中国科技信息;2011年10期

6 杨晓宇;彭强;;企业绩效薪酬制度应用研究[J];产业与科技论坛;2011年05期

7 李业昆;张亚涛;苏增军;;零售企业有效实施绩效薪酬的前提条件研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);2011年04期

8 吴芸;陈文博;;美国政府绩效薪酬评鉴[J];科技与企业;2014年02期

9 李严锋;对绩效薪酬的重新认识[J];经济问题探索;2001年06期

10 王斯年;浅谈绩效薪酬制度的变革与发展[J];新疆财经;2001年03期

中国重要会议论文全文数据库 前3条

1 赵爱莲;;手术室绩效薪酬积分技术档案管理系统的开发与应用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2003年

2 左春玲;;公办高校教师绩效薪酬体系优化[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

3 ;基于价值链循环理论的企业绩效薪酬体系建设[A];2010煤炭企业管理现代化创新成果集（上）[C];2011年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 何瑞;绩效薪酬的中国办法[N];财经时报;2002年

2 记者 白洁纯　刘诗平;银行主要负责人绩效薪酬应在基本薪酬3倍以内[N];经济参考报;2010年

3 工信部电信研究院泰尔管理所 付娜;改革绩效薪酬 点燃员工激情[N];人民邮电;2013年

4 记者 苗燕　编辑 梁伟;银行高管绩效薪酬应在基本薪酬3倍以内[N];上海证券报;2010年

5 本报见习记者 周悦;绩效薪酬靠努力赚取[N];财经时报;2002年

6 证券时报记者 贾壮;银行高管40%绩效薪酬延期3年兑现[N];证券时报;2010年

7 记者 孙霖　郭玉志;券商高管限薪：绩效薪酬四成需延付[N];上海证券报;2012年

8 胡水龙邋汪云飞;推行“五项机制”提高效益[N];中华合作时报;2007年

9 孙学中;绩效薪酬一变改革之水激活[N];中国航天报;2003年

10 记者 任思源;保监会:险企高管绩效薪酬明年起延期支付[N];财会信报;2012年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 张勇;绩效薪酬对员工创造力的影响机制研究[D];华中科技大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 白志强;应用绩效薪酬缓解客户经理职业高原的影响[D];北京邮电大学;2013年

2 李程;ZX银行昆明分行机关绩效薪酬优化设计研究[D];云南财经大学;2015年

3 杨梓强;MJ公司各分店销售人员绩效薪酬改进设计[D];电子科技大学;2013年

4 顾晨阳;江阴商校奖励性绩效薪酬设计研究[D];新疆大学;2015年

5 李谋;MT银行成都分行客户经理绩效薪酬管理问题研究及对策[D];电子科技大学;2015年

6 李倩;一般自我效能对员工努力意愿的影响[D];南京大学;2014年

7 孙龙生;员工绩效对工作幸福感的影响:绩效薪酬感知与工作压力的作用[D];东北大学;2014年

8 但莉;安康电信分公司绩效薪酬体系诊断与再设计[D];西安理工大学;2009年

9 王伟;石家庄地区证券公司客户经理绩效薪酬体系研究[D];燕山大学;2011年

10 周静;汽贸企业绩效薪酬管理研究[D];天津商业大学;2011年

  本文关键词：美国国家标准与技术研究院宽带绩效薪酬制度改革探析

  更多相关文章： 科研机构 薪酬制度 宽带薪酬 绩效薪酬 美国经验

，

本文编号：514683