基于胜任力模型的干部队伍教育培训研究

发布时间：2017-07-06 03:08

  本文关键词：基于胜任力模型的干部队伍教育培训研究

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【摘要】：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。党和政府历来高度重视干部队伍教育培训工作。胜任力是持久地达成岗位绩效的重要判断因素,胜任力模型对于干部队伍教育培训工作具有重要的理论指导和实践价值。以胜任力模型为指导,可以增强干部队伍教育培训的针对性和层次性、有利于开发干部队伍的动机、态度和价值观等隐性特质,可以帮助干部队伍开展职业生涯规划。以胜任力模型为指导开展干部队伍教育培训,需要我们树立科学培训理念,做好培训需求调研,优化培训课程设计,创新培训教学方法。
【作者单位】： 中共济南市委党校(济南行政学院、济南市社会主义学院);
【关键词】： 胜任力 模型 干部教育培训 培训课程
【分类号】：G726
【正文快照】： 一、胜任力、胜任力模型与公务员胜任力模型特征(一)胜任力及胜任力模型研究的文献分析胜任力概念的创立和发展经历了一个较长的历史阶段,科学意义上的胜任力研究可以追溯到泰勒(Taylor)关于“时间——动作研究”的分析与探索,这在管理领域被誉为“管理胜任力运动”。1973年,

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本文编号：524512