公共部门绩效评估方法的缺陷与修正:FBN认同度评估法

发布时间：2017-07-17 10:09

  本文关键词：公共部门绩效评估方法的缺陷与修正:FBN认同度评估法

  更多相关文章： 公共部门 绩效评估方法 第四代评估 FBN认同度评估法

【摘要】：尽管公共管理领域已经全面进入评估时代,公共部门绩效评估仍是一个世界性的难题。从评估行为的最后产出来看,由于存在评估结果缺乏解释力与认可度、评估的绩效改进作用弱化等问题,公共绩效评估产品的效用并不高。这根源于传统公共部门绩效评估方法存在的治理性缺失、定性与定量评价相互脱节、自评与他评相互割裂、评估信息不对称等内在缺陷。在借鉴和发展第四代评估理论的基础上所构建的FBN认同度评估法,其核心思想主要包括响应式聚焦、评估客体的自我建构以及利益相关者的认同度判断,能够为修正公共部门绩效评估方法的缺陷、破解公共部门绩效评估的困境提供一种全新的思路。
【作者单位】： 浙江大学公共管理学院;国家教育行政学院教务部;
【关键词】： 公共部门 绩效评估方法 第四代评估 FBN认同度评估法
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“完善社会主义市场经济体制条件下加快转变政府职能研究”(14JZD005)的阶段性成果
【分类号】：D035
【正文快照】： 自20世纪70年代末新公共管理运动以来,私人部门绩效评估的理念被逐渐引入公共部门并不断深化。公共部门绩效评估的浪潮很快席卷全球,快速进入了一个评估的时代。正如Radin Beryl(2000)曾描述的那样,“如果用一个主题概括20世纪90年代公共部门的特点,那将会是对绩效的需要”。

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 刘宏霞;;政府绩效评估方法研究综述[J];大众商务;2009年14期

2 盛明科;;政府绩效评估的主观评议与多指标综合评价的比较——兼论服务型政府绩效评估方法的科学选择[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2009年01期

3 ;我校国家社科基金项目简介 《地方政府绩效评估方法和管理研究》(在研)[J];中共杭州市委党校学报;2010年06期

4 张小玲;;国外政府绩效评估方法比较研究[J];理论参考;2006年07期

5 綦小广;;战略管理:政府绩效评估方法改进的新途径[J];理论界;2007年07期

6 张小玲;国外政府绩效评估方法比较研究[J];软科学;2004年05期

7 李志宏;对公务员的绩效评估方法[J];统计与决策;2002年12期

8 ;[J];;年期

中国重要报纸全文数据库 前2条

1 海南大学经济与管理学院 付景涛 蔡东宏;优化企业总部绩效评估方法[N];海南日报;2013年

2 漆焕;政府采购绩效评估方法分析[N];政府采购信息报;2009年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 王谦;政府绩效评估方法及应用研究[D];西南交通大学;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前8条

1 谭文曦;基于企业规模视角的系统性绩效评估方法的有效性研究[D];南京师范大学;2007年

2 尹明珠;食品药品监管系统绩效评估方法与应用研究[D];天津大学;2007年

3 黄东毅;公务员绩效评估方法运用[D];厦门大学;2006年

4 张翼;企业绩效评估方法在基层税务部门的应用研究[D];厦门大学;2005年

5 王海燕;企业信息化绩效评估方法研究及实例分析[D];北京交通大学;2009年

6 刘典文;公共项目绩效评估的方法运用[D];厦门大学;2008年

7 石得春;SCRC公司基于C-H-M组合法的车辆设计师绩效评估方法研究[D];上海交通大学;2011年

8 袁亮;网络互联系统的绩效评估方法与应用[D];中国科学技术大学;2011年

，

本文编号：553054