企业规模的门限效应与国际化—绩效关系的研究

发布时间：2017-07-19 08:37

  本文关键词：企业规模的门限效应与国际化—绩效关系的研究

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【摘要】：国际化和企业绩效之间的关系是国际商务研究领域的重要问题,然而学术界针对二者关系的研究常常出现争议以及混合的结论。本文以2000年至2014年中国218家上市企业为研究样本,引入企业规模的门限效应来研究这些企业的国际化和绩效之间的关系。面板门限回归模型实证分析的结果表明国际化样本企业存在着双重门限效应,不同企业规模下国际化对绩效的影响作用具有统计学意义上显著的差异性:小型和大型企业的国际化都能正向促进企业绩效的改善,而规模适中的企业国际化与绩效之间呈负相关的关系。可以说,考察企业规模的门限效应为研究国际化-企业绩效关系提供了新的视角,为企业国际化发展的战略决策提供了理论依据。最后,本文作者结合经验研究提供了相关政策建议。
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;
【关键词】： 国际化 企业绩效 企业规模 门限效应
【基金】：国家自然科学基金项目“金融市场发展与经常项目失衡”(71003075);“经常项目失衡、跨境资本流动和金融脆弱性研究”(71203168) 武汉大学“哲学社会科学优势和特色学术领域建设计划”以及武汉大学自主科研项目(人文社会科学)研究成果 “中央高校基本科研业务费专项资金”资助
【分类号】：F270
【正文快照】： 引言国际化和企业绩效的关系自20世纪90年代以来一直受到广大学者的关注,在国际化发展的早期对发达国家企业进行的研究尤为广泛。国际化和企业绩效的研究描绘了企业持续发展的蓝图(SiddharthanLall,1982),二者之间呈现的不同关系也是企业决策者制定企业发展战略的重要依据。

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本文编号：562016