中职学校导游服务专业学生就业质量评价 ——以济南第三职业中专为例
发布时间：2021-02-12 05:34
当前旅游行业发展迅猛,对于专业技能性人才的需求日益增长,然而导游服务人才队伍中中职学校的导游服务人才的就业质量相对低下,不容乐观。评价中职学校导游服务专业学生的就业质量,探索影响其就业质量的因素并给出相关的改善对策,对于提升中职学校导游服务专业学生的就业质量具有重要的实践意义。从理论研究角度来看,现有研究多针对高职院校和本科院校学生的就业质量,且研究方向主要是旅游管理专业和酒店管理专业,对中职学校导游服务专业学生的就业质量研究比较匮乏,本文从一定程度上丰富就业质量的研究内容。本文结合前人的研究、专家意见和中职学校导游服务专业学生的就业特点,根据评价指标体系建立的原则,确定本文的就业质量评价指标体系,包括5个一级指标和18个二级指标,5个一级指标分别为职前准备、工作环境、工作条件、薪酬福利和发展前景。运用模糊综合评判法,以济南第三职业中专导游服务专业学生为研究对象,对其就业质量进行实证研究,评价结果显示中职学校导游服务专业学生的就业质量处于中等偏上的水平。根据评价结果对该校导游服务专业的教师和学生进行网络访谈,探索影响中职学校导游服务专业学生就业质量不佳的原因,这些原因既有企业方面、学校...
【文章来源】：山东师范大学山东省
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究
1.2.2 国内研究
1.2.3 总结评述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新之处
1.5 技术路线
2 相关理论基础
2.1 相关概念说明与界定
2.1.1 中职学校
2.1.2 导游服务专业
2.1.3 就业质量
2.2 基础理论
2.2.1 马斯洛需求层次理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 人——组织匹配理论
3 就业质量评价模型构建
3.1 研究模型
3.1.1 层次分析法
3.1.2 模糊综合评判
3.2 评价指标及其权重的确定
3.2.1 体系构建原则
3.2.2 评价指标选取
3.2.3 指标权重确定
3.3 指标权重结果分析
3.3.1 职前准备具体指标分析
3.3.2 工作条件具体指标分析
3.3.3 工作岗位具体指标分析
3.3.4 薪酬待遇具体指标分析
3.3.5 发展空间具体指标分析
3.3.6 总体结果分析
4 实证研究
4.1 济南第三职业中专导游服务专业发展概况
4.2 就业质量调查问卷统计结果
4.3 导游服务专业学生就业质量评价
4.3.1 确定评价因素集
4.3.2 确定评语集
4.3.3 确定因素权重分配
4.3.4 模糊综合评判
4.4 就业质量的影响因素
4.4.1 学生综合素养
4.4.2 学校教育方式
4.4.3 单位用工条件
5 改善就业质量的对策
5.1 学生方面
5.1.1 端正心态规划未来
5.1.2 提高自身综合能力
5.2 学校方面
5.2.1 加强就业指导
5.2.2 优化培养方式
5.2.3 提升教师素质
5.3 企业方面
5.3.1 树立人才储备意识
5.3.2 调整薪酬激励制度
5.3.3 拓宽职业发展空间
6 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录1 就业质量评价指标专家打分表
附录2 中职学校导游服务专业学生就业质量调查问卷
附录3 中职学校导游服务专业学生就业质量访谈提纲
攻读硕士学位期间的科研成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生就业质量评价指标体系研究综述[J]. 胡乙. 职业教育研究. 2017(09)
[2]酒店管理专业毕业生就业质量评价体系研究[J]. 陈纯. 辽宁高职学报. 2017(06)
[3]高职酒店管理专业学生就业质量影响因素实证研究[J]. 陈纯,周丽. 职教论坛. 2017(20)
[4]我国高校毕业生就业质量评价的理论综述及问题解析[J]. 肖焰. 西安石油大学学报(社会科学版). 2017(03)
[5]关于中职学生就业情况的几点思考[J]. 郭常勇. 职业. 2017(17)
[6]人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量[J]. 石红梅,丁煜. 人口与经济. 2017(03)
[7]高职酒店管理专业毕业生就业现状调查研究[J]. 冯召伟,刘萍. 济南职业学院学报. 2017(02)
[8]高职院校毕业生就业质量:内涵及构成要素[J]. 谭伯勋. 职教论坛. 2017(10)
[9]高校毕业生就业质量评价要素及体系建构[J]. 吴新中,董仕奇. 科技进步与对策. 2017(04)
[10]大学毕业生就业质量的影响因素[J]. 张抗私,朱晨. 人口与经济. 2017(01)
博士论文
[1]水利高职院校毕业生就业质量研究[D]. 陈吉胜.西南大学 2015
硕士论文
[1]酒店管理专业中职生就业状况研究[D]. 张翠.广东技术师范学院 2017
[2]旅游管理专业本科毕业生就业状况分析与对策研究[D]. 田夏.对外经济贸易大学 2017
[3]中职生顶岗实习稳定性研究[D]. 雷启勋.西北农林科技大学 2016
[4]财经类中等职业学校学生就业能力研究[D]. 丁瑜.云南财经大学 2016
[5]新常态下大学生就业质量问题研究[D]. 程春.首都经济贸易大学 2016
[6]聋人大学毕业生就业质量评价指标体系构建研究[D]. 周志微.天津理工大学 2016
[7]中职生就业现状调查与对策研究[D]. 邵妮.鲁东大学 2015
[8]中等职业学校毕业生就业现状研究[D]. 李林颖.天津职业技术师范大学 2015
[9]高职院校旅游管理专业学生就业质量评价研究[D]. 王袁霞.安徽大学 2015
[10]中职生就业能力现状及对就业质量的影响[D]. 张雪玲.上海师范大学 2015
本文编号：3030339
【文章来源】：山东师范大学山东省
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究
1.2.2 国内研究
1.2.3 总结评述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新之处
1.5 技术路线
2 相关理论基础
2.1 相关概念说明与界定
2.1.1 中职学校
2.1.2 导游服务专业
2.1.3 就业质量
2.2 基础理论
2.2.1 马斯洛需求层次理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 人——组织匹配理论
3 就业质量评价模型构建
3.1 研究模型
3.1.1 层次分析法
3.1.2 模糊综合评判
3.2 评价指标及其权重的确定
3.2.1 体系构建原则
3.2.2 评价指标选取
3.2.3 指标权重确定
3.3 指标权重结果分析
3.3.1 职前准备具体指标分析
3.3.2 工作条件具体指标分析
3.3.3 工作岗位具体指标分析
3.3.4 薪酬待遇具体指标分析
3.3.5 发展空间具体指标分析
3.3.6 总体结果分析
4 实证研究
4.1 济南第三职业中专导游服务专业发展概况
4.2 就业质量调查问卷统计结果
4.3 导游服务专业学生就业质量评价
4.3.1 确定评价因素集
4.3.2 确定评语集
4.3.3 确定因素权重分配
4.3.4 模糊综合评判
4.4 就业质量的影响因素
4.4.1 学生综合素养
4.4.2 学校教育方式
4.4.3 单位用工条件
5 改善就业质量的对策
5.1 学生方面
5.1.1 端正心态规划未来
5.1.2 提高自身综合能力
5.2 学校方面
5.2.1 加强就业指导
5.2.2 优化培养方式
5.2.3 提升教师素质
5.3 企业方面
5.3.1 树立人才储备意识
5.3.2 调整薪酬激励制度
5.3.3 拓宽职业发展空间
6 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录1 就业质量评价指标专家打分表
附录2 中职学校导游服务专业学生就业质量调查问卷
附录3 中职学校导游服务专业学生就业质量访谈提纲
攻读硕士学位期间的科研成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生就业质量评价指标体系研究综述[J]. 胡乙. 职业教育研究. 2017(09)
[2]酒店管理专业毕业生就业质量评价体系研究[J]. 陈纯. 辽宁高职学报. 2017(06)
[3]高职酒店管理专业学生就业质量影响因素实证研究[J]. 陈纯,周丽. 职教论坛. 2017(20)
[4]我国高校毕业生就业质量评价的理论综述及问题解析[J]. 肖焰. 西安石油大学学报(社会科学版). 2017(03)
[5]关于中职学生就业情况的几点思考[J]. 郭常勇. 职业. 2017(17)
[6]人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量[J]. 石红梅,丁煜. 人口与经济. 2017(03)
[7]高职酒店管理专业毕业生就业现状调查研究[J]. 冯召伟,刘萍. 济南职业学院学报. 2017(02)
[8]高职院校毕业生就业质量:内涵及构成要素[J]. 谭伯勋. 职教论坛. 2017(10)
[9]高校毕业生就业质量评价要素及体系建构[J]. 吴新中,董仕奇. 科技进步与对策. 2017(04)
[10]大学毕业生就业质量的影响因素[J]. 张抗私,朱晨. 人口与经济. 2017(01)
博士论文
[1]水利高职院校毕业生就业质量研究[D]. 陈吉胜.西南大学 2015
硕士论文
[1]酒店管理专业中职生就业状况研究[D]. 张翠.广东技术师范学院 2017
[2]旅游管理专业本科毕业生就业状况分析与对策研究[D]. 田夏.对外经济贸易大学 2017
[3]中职生顶岗实习稳定性研究[D]. 雷启勋.西北农林科技大学 2016
[4]财经类中等职业学校学生就业能力研究[D]. 丁瑜.云南财经大学 2016
[5]新常态下大学生就业质量问题研究[D]. 程春.首都经济贸易大学 2016
[6]聋人大学毕业生就业质量评价指标体系构建研究[D]. 周志微.天津理工大学 2016
[7]中职生就业现状调查与对策研究[D]. 邵妮.鲁东大学 2015
[8]中等职业学校毕业生就业现状研究[D]. 李林颖.天津职业技术师范大学 2015
[9]高职院校旅游管理专业学生就业质量评价研究[D]. 王袁霞.安徽大学 2015
[10]中职生就业能力现状及对就业质量的影响[D]. 张雪玲.上海师范大学 2015
本文编号：3030339
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