越南旅游企业组织文化对员工职业忠诚度的影响研究

发布时间：2021-08-01 22:48

　　在世界范围内的各种产业中,作为新兴产业,旅游业,能算得上是最大的产业,近年来发展速度也最快。对于包括越南在内的很多国家来说,旅游也都是国家经济中的主要组成部分。此外,凭借得天独厚的自然环境和旅游资源,旅游业为越南的经济发展做出了巨大贡献,因此也逐渐成为其国内重点发展的行业之一。随着近些年旅游行业的快速发展,国家财政收入的中间力量就是旅游行业,而旅游业在发展过程中,需要投入大量的人力资源来提供各种服务,因此也在一定程度上缓解了我国的就业压力。人力资源中的员工忠诚度是当下旅游业最需要解决的问题。为了探究在各大旅游企业中,其组织文化与其内部职工对企业的忠诚度的影响,查找并研究了与之相关的一些文献,对组织文化与员工和忠诚度的概念以及文献研究成果进行归纳和总结。其次,通过提出研究假设并建立了多元回归模型,对二者之间的关系进行了研究。再次,对此次研究的对象以及数据结果进行分析,然后对此次研究的假设进行验证,来进一步分析二者的关系,然后对此次数据分析的结果进行讨论。最后,对此次研究进行总结和展望。此次研究通过图书馆以及知网等途径搜索与组织文化以及员工忠诚度研究的有关参考资料,通过对目前研究的成果进行... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

研究的流程图

图 2.1Quinn 与 Cameorn 组织文化模型OCAI 在西方非常流行，已经有二十多年使用历史，也经受住了实从西方的使用效果来看非常明显，并且整个系统也稳定，深受喜爱。之在西方能够有这么高评价，是因为它能分辨不同种类、强度和统一性的它可以衡量多个项目，又可以分为中心特征、领导人作风、员工管束、

员工忠诚度指数模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]企业文化在企业管理中的作用[J]. 刘梅芳.  生产力研究. 2013(11)
[2]企业文化软实力与核心竞争力研究[J]. 秦德智,秦超,蒋成程.  科技进步与对策. 2013(14)
[3]企业员工忠诚度模型的构建——基于企业文化结构的视角[J]. 闫向连,油晓峰.  云南财经大学学报. 2012(06)
[4]浅析影响企业员工忠诚度的因素及提高对策[J]. 乔建利.  经济师. 2012(04)
[5]伦理化管理视角下私营企业员工忠诚度研究[J]. 史彦虎,蒋蕊.  山西高等学校社会科学学报. 2012(02)
[6]组织文化测量模型、测量工具与实践述评[J]. 胡婉丽.  南京理工大学学报(社会科学版). 2012(01)
[7]企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究[J]. 张旭,李亮.  经营管理者. 2011(23)
[8]基于心理契约的员工忠诚度管理探析[J]. 陈建武.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2011(05)
[9]浅析我国企业文化缺失的原因及对策[J]. 张杰.  企业家天地(理论版). 2010(10)
[10]信息共享与员工忠诚度研究[J]. 邵传毅.  中国商贸. 2010(23)

硕士论文
[1]W企业员工忠诚度提升对策研究[D]. 马晓聪.中国海洋大学 2015
[2]组织自尊、心理契约与员工忠诚度的关系研究[D]. 姜贝贝.聊城大学 2015
[3]改善越南旅游行业的人力资源结构和素质[D]. NGUYEN HONG HANH.宁波大学 2013
[4]企业文化与核心竞争力关系研究[D]. 艾志玲.昆明理工大学 2013
[5]北京胜利饭店人才流失现状分析及对策研究[D]. 白然.华北电力大学 2012
[6]企业社会责任表现对员工忠诚度的影响研究[D]. 李亮.大连理工大学 2011
[7]企业社会责任和员工忠诚度关系的实证研究[D]. 李胜男.哈尔滨工业大学 2011
[8]知识型员工忠诚度的影响因素[D]. 王思.华中师范大学 2011
[9]心理所有权对企业员工忠诚的影响研究[D]. 姚记标.湖南大学 2010
[10]企业员工忠诚度问题研究[D]. 刘银仓.河北大学 2010



本文编号：3316383