人本导向设计_打印/广东外语外贸大学国际工商管理学院研究生导师介绍袁登华教授/免费考研

发布时间：2016-10-07 14:19

本文关键词：论人本导向的品牌管理，由笔耕文化传播整理发布。

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广东外语外贸大学国际工商管理学院研究生导师介绍袁登华教授广东外语外贸大学 2012-11-07 22:26:31 免费考研网姓名：袁登华性别：男民族：汉族籍贯：江西省兴国县党派：中共党员最后学历：研究生最后学位：博士毕业院校：浙江大学研究经历：博士后研究方向：（1）品牌心理与管理（2）人力资源管理职称：教授（博导、硕导）工作单位：广东外语外贸大学国际工商管理学院联系电话：13826153899E-mail:ydenghua@126.com通讯地址：广州市白云大道北2号广东外语外贸大学26栋403信箱邮政编码：510420科研成果:一、品牌心理与管理论文1、“广告干预对消费者品牌态度和信任的影响”发表于《心理学报》2010年第6期。2、“内隐品牌态度与外显品牌态度分离研究”发表于《心理科学》2009年第6期。3、“品牌忠诚和品牌转换的心理动因探讨”发表于《心理科学》2009年第1期。4、“品牌信任的前因后果驱动机制研究”发表于《心理科学》2008年第6期。5、“品牌信任研究脉络与展望”发表于《心理科学》2007年第2期。6、“品牌信任结构及其测量研究”发表于《心理学探新》2007年第3期。7、“消费者品牌联想的建立与测量”发表于《心理科学进展》2009年第2期。（第1作者为本人的研究生）8、“品牌管理中的消费者测量”发表于《商业研究》2005年第6期。9、YuanDenghua.ResearchonBrandLoyaltyStructureanditsPsychologicalMechanism.InternationalJournalofPsychology,2004,V39,N5-6.10、“基于顾客生涯价值的品牌管理思路”发表于《商业研究》2003年第7期。11、“论人本导向的品牌管理”发表于《商业研究》2003年第13期。12、“品牌建设的心理机制及营销策略”发表于《心理学探新》2000年第2期。13、“品牌转化为核心竞争力的障碍与出路”发表于《商业研究》2002年第7期。14、“劲王野战饮料定位策略评析”发表于《江西社会科学》1999年第11期。15、“论品牌形象定位与产品生命周期”发表于《中国广告》1997年第6期。16、“关于产品认知价值的探讨”发表于《江西师范大学学报》1997年第4期（人大复印资料1998年第2期《工业企业管理》全文转载）。17、“攻心战术，润物无声”发表于《行为科学》1995年第6期。18、“积极诱因和消极诱因的广告效应”发表于《国际广告》1996年第6期。19、“关于影响企业形象的核心要素的调查研究”发表于《社会心理研究》1992年第3期。20、“关于企业形象的心理学探讨”发表于《江西师范大学学报》1992年第2期。21、“传播企业信息的心理策略初探”发表于《行为科学》1992年第3期。22、“设计企业标志的心理学原则”发表于《大众心理学》1992年第3期（人大复印资料1992年第5期《心理学》全文转载）。23、“关于化企业形象的心理策略初探”发表于《江西师范大学学报》1993年第4期。24、“化整为零的遗憾”发表于《行为科学》1995年第5期。二、人力资源管理论文1、“员工及其管理者的情绪智力对员工工作绩效的影响”发表于《心理学报》2008年第1期。（第1作者为本人的研究生）2、“心理契约破坏感对员工工作态度与行为的影响”发表于《心理学报》2007年第1期。（第1作者为本人的研究生）3、“目标激励对创业行动效能影响的情景模拟实验”发表于《心理学报》2005年第6期。4、“成就目标导向对创业行动效能的影响研究”发表于《心理科学》2005年第6期。5、“概化理论在绩效评估中的应用”发表于《心理科学》2005年第3期。（第1作者为本人的研究生）6、“国外目标承诺研究进展”发表于《心理科学》2004年第5期。7、“个人主动性的研究现状与展望”发表于《心理科学进展》2009年第1期。（第1作者为本人的研究生）8、“心理契约破坏研究现状与展望”发表于《心理科学进展》2006年第6期。（第1作者为本人的研究生）9、“面向对象思想在企业职务动态管理中的应用”发表于《求索》2006年第1期。（第1作者为本人的研究生）10、“企业薪酬文化的理论构想”发表于《国有资产管理》2006年第2期。（第1作者为本人的研究生）11、“基于员工生涯价值的组织与员工双向忠诚管理”发表于《经济管理》2005年第19期。12、“内创业者及其培育”发表于《商业研究》2003年第12期。13、“内创业——企业可持续发展的关键途径”发表于《商业研究》2003年第18期。14、Yuan,Denghua,Yu,Qiong.(2008).Theimpactoftheemotionalintelligenceofemployeesandtheirmanageronthejobperformanceofemployees.InternationalJournalofPsychology,43(3-4).三、课题1、主持国家自然科学基金项目“基于品牌心智理论的品牌不安全感危害机制与化解策略研究”（71171063），资助经费42万元。2、主持国家自然科学基金项目“基于印象形成理论的品牌印象管理研究”（70971058），资助经费23万元。3、主持国家自然科学基金项目“基于双重态度理论的品牌信任机制研究”（70571031），，资助经费17万元。4、主持中国博士后科学基金项目“品牌忠诚结构及其心理机制研究”（2005038432），资助经费1万元。5、主持横向课题“深圳市麒麟花园市场调研与营销诊断”，资助经费3万元。6、主持横向课题“义乌中国商城集团房地产开发有限公司人力资源管理体系建设”，资助经费5万元。7、主持广州市企业经理人才评价推荐中心委托的横向课题“公开选拔、竞争上岗工作规范程序及考试与考察相结合问题研究”，资助经费5万元。四、教学袁登华教授现为广外企业管理专业“品牌与消费者行为”方向硕士生导师，江西师大基础心理学博士点“经济行为心理学原理方向”的博士生导师、应用心理学专业“人力资源管理方向”硕士生导师。先后为本科生、研究生和企业中高层管理人员主讲过“人力资源管理”、“组织行为学”、“绩效管理”、“广告与消费心理学”、“社会心理学”和“管理学研究方法”等课程，并深受学员好评。他善于将在多年管理咨询与营销策划经历中积累的大量案例应用于课堂教学，使学生在生动的案例分析中既掌握理论知识又了解知识的应用价值和应用方法。五、咨询和培训项目经历1、浙江丽水开发区管委会人力资源开发与管理系统项目。2、广州市工业企业高级经营管理人员招聘选拔项目。3、广州市国营企业高级经营管理者任职资格认证项目。4、面向西部开发的人力资源能力与整合模式调查研究。5、娃哈哈区域经理招聘无领导小组讨论和结构化面试。6、浙大网络招聘无领导小组讨论。7、沪杭涌高速公路公司中层管理干部后备计划项目。8、中国联通江苏分公司岗位分析项目。9、中国联通上海分公司岗位分析与中层干部竞聘上岗项目。10、法国欧尚超市后备管理人员选拔测评项目。11、宝钢股份公司后备干部人才选拔测评项目。12、浙江华立集团高级经营管理人才招聘项目。13、中国义乌商城集团房地产开发有限公司人力资源管理体系开发项目。14、山西能源集团改制与战略规划项目。15、中共中央组织部领导干部考试与测评中心项目“党政领导干部行为情景判断自适应测验开发编制研究”（ZKY200401）。16、江西省国资委所属企业后备干部人才选拔测评项目。17、江西中烟工业公司人力资源管理培训项目。18、中国电力投资公司江西分公司人力资源管理培训项目。19、中国人保财险股份有限公司卓越管理技能培训项目。20、江中集团人力资源管理培训项目。21、江西省国资委所属企业高层管理人员人力资源管理培训项目。22、江西永新林业工业公司人力资源管理培训项目。23、江西省高等级公路局领导干部心理调适培训项目。24、江西省省直工委领导干部心理调适培训项目。25、江西省省委组织部与人事厅联合主办的全省公务员面试考官培训项目。26、江西省国资委系统企业后备干部选拔面试考官培训项目。27、国家电网东北电网公司员工心理管理培训项目。

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本文编号：132817

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