高管薪酬管制、审计意见与审计师选择

发布时间：2017-11-13 20:23

  本文关键词：高管薪酬管制、审计意见与审计师选择

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【摘要】：本文从高管薪酬管制政策对审计意见的影响入手,系统检验了薪酬管制政策的有效性。研究发现国有企业在实施高管薪酬管制政策的同时,经理人可能通过降低会计信息质量规避社会监督,从而遭受了更多的"非标"审计意见,增大了企业的代理成本。进一步研究发现,国企经理人会通过选择不同质量的审计师来应对增加的代理成本。结论表明,薪酬管制政策只能在短期内和表面上缓解国企过高薪酬的代理问题,需要在实施过程中出台相应的配套措施予以辅助。
【作者单位】： 西南财经大学国际商学院;西南财经大学会计学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJC630253) 国家自然科学基金青年基金项目(71102181) 西南财经大学校管课题(2010XG053)
【分类号】：F239.4
【正文快照】： 一、引言金融海啸的蔓延和日益频现的天价薪酬引发了社会要求政府对国企经理人薪酬实施管制的呼声。2009年以来,财政部先后出台了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》和《财政部规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序》两项规定来加强对国有企业经理

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本文编号：1182277