基于360度绩效评估理论的国家审计人员绩效评估

发布时间：2018-03-17 04:20

  本文选题：绩效评估　切入点：审计人员　出处：《财会通讯》2011年34期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正360度绩效评估是从不同层面的人员中收集信息,多个角度对国家审计人员绩效进行综合评估,包括由被评估审计人员的上级、同事、下级、专家、被评估者本人担任评估者,从多个角度对被评估审计人员进行360度的全方位评估,再通过反馈程序,从而达到改进被评估审计人员的工作态度和工作行为,提高审计工作绩效的目的。一、国家审计人员绩效评估指标体系的构建
[Abstract]:The 360-degree performance evaluation is a comprehensive evaluation of the performance of national auditors from different levels of personnel, including their superiors, colleagues, subordinates, experts, and assessees themselves. In order to improve the work attitude and behavior of the evaluated auditor and improve the performance of the audit, the comprehensive evaluation of the evaluated auditor is carried out from several angles, and the feedback procedure is adopted. The Construction of performance Evaluation Index system for National auditors
【作者单位】： 军事经济学院;
【分类号】：F239.22

【共引文献】

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本文编号：1623142