英国公共部门人力资源审计及其对我国的启示

发布时间：2018-07-03 14:31

  本文选题：人力资源审计 + 政府效能　； 参考：《西安交通大学学报(社会科学版)》2007年03期

【摘要】：简单回顾了英国政府人力资源审计的发展历程,重点分析了英国国家审计署所采用的审计程序及其优缺点。结合中国实际,指出开展人力资源审计已成为中国政府效能建设和绩效审计发展的必然要求,并籍此提出了以合法性审计为基础、绩效审计为重心的中国政府人力资源审计发展模式以及必要的人力资源管理和审计制度创新。
[Abstract]:This paper briefly reviews the development course of the British government's human resources audit, and analyzes emphatically the audit procedure adopted by the British National Audit Office and its merits and demerits. Combined with the reality of China, it is pointed out that the development of human resources audit has become an inevitable requirement for the development of efficiency construction and performance audit of the Chinese government. The development mode of Chinese government human resource audit and the innovation of necessary human resource management and audit system.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【分类号】：F239.6

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本文编号：2093968