英国政府综合绩效评估的经验及其启示

发布时间：2019-04-27 20:56

【摘要】：综合绩效评估(Comprehensive Performance Assessment,简称CPA)是由英国审计委员会开发的、对英格兰地方政府进行绩效评估的工具。自2002年首轮CPA实施以来,英格兰政府机构的服务明显改善,CPA被认为是发生这一现象的重要催化剂。经过几年的实践与修订,目前的CPA框架与2002年相比发生了很大的变化,文章主要介绍CPA的起源与发展、2006年的最新框架,以及它对我国的借鉴意义。
[Abstract]:......
【作者单位】： 上海交通大学国际与公共事务学院
【基金】：上海市教委优秀青年教师后备人选科研项目《政府绩效评估体系研究》,项目批准号:04YQHB027
【分类号】：F239.256.1

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 温美琴;;深圳政府绩效审计研究与启示[J];深圳大学学报(人文社会科学版);2006年05期

2 温美琴;胡贵安;;基于政府绩效评估视角的政府绩效审计研究[J];审计研究;2007年06期

3 温美琴;;深圳政府绩效审计研究与启示[J];审计月刊;2006年07期

4 温美琴;徐卫华;;政府绩效审计助推政府绩效评估和行政问责制——基于深圳实践的启示[J];南京社会科学;2009年05期

5 赵璐;;中国政府绩效审计面临的问题及解决办法[J];审计与理财;2008年06期

6 逯一斌;;浅议澳大利亚政府绩效审计的特点及启示[J];企业导报;2010年05期

7 吴翊;;试论我国效益审计中存在的问题及对策[J];现代审计与经济;2010年03期

8 杨眉剑;杨峰;;基于政府职能转变的绩效审计研究[J];审计与经济研究;2007年04期

9 冀丽花;;试析我国政府绩效审计的完善与发展趋势[J];现代商业;2010年26期

10 ;[J];;年期

，

本文编号：2467303