内部审计职业化的经验借鉴与建设思考

发布时间：2021-09-04 14:31

　　内部审计是企业内部控制乃至企业发展的重要因素,而近年来内部审计职业化的呼声也越来越高。本文对内部审计职业化进行了概念界定,总结了其他行业职业化、国内外审计职业化的理论和实践经验,通过分析我国内部审计职业发展现状,提出了具有针对性的建设思考。 

【文章来源】：现代审计与会计. 2019,(10)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、内部审计职业化概述
    （一）职业化
    （二）内部审计职业化
二、内部审计职业化的经验借鉴
    （一）相关行业职业化建设经验
        1. 严格职业准入制度。
        2. 优化人员分类管理制度。
        3. 完善晋升培训制度。
        4. 改革考核评价制度。
        5. 加强职业保障制度。
    （二）外国审计职业化实践探索
        1. 职业资格认证严格。
        2. 人员管理分类明细。
        3. 人资结构较为合理。
        4. 教育培训体系完善。
        5. 晋升选任执行严格。
        6. 职业保障制度健全。
        7. 考评监督配套落实。
    （三）国家审计职业化探索思考
三、我国内部审计职业发展现状
四、内部审计职业化的建设思考
    （一）强化内部审计独立性
    （二）加快推进职业规范建设
    （三）深化内部审计行业组织建设
    （四）建立职业资格准入制度
    （五）健全内部审计考评办法
    （六）完善职业后续教育体系


【参考文献】：
期刊论文
[1]论内部审计职业化——基于SMART原则构建内部审计职业化体系[J]. 熊莉.  财政监督. 2016(12)



本文编号：3383442