CEO与审计师“同姓一家亲”会损害审计质量吗?——基于财务重述视角的经验证据

发布时间：2021-10-21 20:55

　　文章立足我国审计市场环境与传统文化背景,采用我国上市公司数据,考察姓氏文化对审计行为及结果的影响。研究发现:上市公司CEO与审计师之间存在"同姓一家亲"现象,表现为CEO与签字审计师"同姓"时,更易损害审计独立性,经审计的上市公司财务报表更易发生重述。进一步地,当CEO与签字审计师由"不同姓"变为"同姓"时,财务重述概率增加;区分财务重述内容之后,CEO与签字审计师的"同姓"关系对核心指标财务重述的影响更强;由本地会计师事务所进行审计时,"同姓一家亲"现象更加明显;然而,会计师事务所的声誉与质控机制能够显著抑制"同姓一家亲"的负面效应。上述研究提供了姓氏文化影响审计行为及结果的经验证据,从而敦促投资者和监管部门关注"同姓"关系等非正式制度的经济效应。 

【文章来源】：华东经济管理. 2019,33(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、理论分析与假设提出
四、研究设计
    (一) 样本选择与数据来源
    (二) 模型设定与变量定义
        1. 被解释变量
        2. 解释变量
五、实证分析
    (一) 描述性统计和相关性分析
    (二) 多元回归分析
    (三) 进一步分析
        1. 动态视角的检验:“同姓”关系变化带来的证据
        2. 姓氏文化的影响程度:区分核心与非核心重述
        3. 本地审计师的合谋效应
        4. 声誉机制的约束作用
    (四) 稳健性测试
六、研究结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]本地审计师的合谋效应[J]. 申慧慧,汪泓,吴联生.  会计研究. 2017(02)
[2]历史记忆、宗族边界与族群分层——明清徽州宗族认同研究[J]. 祝虻.  云南民族大学学报(哲学社会科学版). 2016(06)
[3]宗教影响、控股股东与过度投资:基于中国佛教的经验证据[J]. 杜兴强,蹇薇,曾泉,常莹莹.  会计研究. 2016(08)
[4]财务重述对会计师事务所解聘的影响研究[J]. 马晨,张俊瑞,杨蓓.  会计研究. 2016(05)
[5]CEO与董事间“老乡”关系对公司违规行为的影响研究[J]. 陆瑶,胡江燕.  南开管理评论. 2016(02)
[6]独立董事与审计师出自同门是“祸”还是“福”?——独立性与竞争—合作关系之公司治理效应研究[J]. 吴溪,王春飞,陆正飞.  管理世界. 2015(09)
[7]高管审计背景、盈余管理与异常审计收费[J]. 蔡春,谢柳芳,马可哪呐.  会计研究. 2015(03)
[8]审计师成为客户高管前对未来雇主的审计更宽松吗?[J]. 陈旭霞,吴溪,杨育龙.  审计研究. 2015(01)
[9]CEO与董事间的“老乡”关系对我国上市公司风险水平的影响[J]. 陆瑶,胡江燕.  管理世界. 2014(03)
[10]宗教传统与公司治理[J]. 陈冬华,胡晓莉,梁上坤,新夫.  经济研究. 2013 (09)



本文编号：3449701