股权激励、外部审计与企业价值的关系研究

发布时间：2021-12-02 03:00

　　股权激励作为一种内部治理手段,实质上属于一种有效的长期激励机制,通过授予经营者一定股权可以整合股东与经营者的利益目标,从而降低代理成本。近年来,健全股权激励制度的相关政策不断出台,随着我国资本市场的深化发展,各种股权激励的具体标准不断得到细化,我国的股权激励机制趋于完善。股权激励机制的不断完善,增强了企业的信心,越来越多的企业愿意选择实施股权激励以期能增强其企业价值,在我国特有的市场环境该激励制度的实施是否能真正发挥效用?这是本文研究的重点内容。目前企业为了避免逆向选择和道德风险会采取内部激励与外部监督两种治理手段,而外部审计作为外部监督的一种,能有效降低所有者与经营者的信息不对称程度从而影响企业价值。为了完整探讨股权激励效应,不可忽视外部审计这一手段产生的影响。因此,本文选取了2010-2016年沪深交易所A股全部上市公司作为研究样本,经过对公司总样本进行有效处理后,共得到15769个观测样本,利用Spass20统计软件进行实证分析,以期在研究股权激励效应的基础上,进一步探讨外部审计对该效应的影响,创新性地从外部监督这一角度来研究公司内部治理问题,进一步补充和完善了公司治理结构机制。... 

【文章来源】：四川师范大学四川省

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
    1.2 研究方法
    1.3 研究内容与研究框架
    1.4 研究创新
2 相关概念与文献综述
    2.1 相关概念
    2.2 文献综述
3 理论分析与研究假设
    3.1 相关理论分析
    3.2 研究假设的提出
4 研究设计
    4.1 样本选择与数据来源
    4.2 变量设定
    4.3 模型建立
5 实证结果分析
    5.1 描述性统计分析
    5.2 相关性分析
    5.3 多元回归结果分析
6 研究结论与建议
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
7 本文局限与研究展望
    7.1 本文局限
    7.2 研究展望
参考文献
致谢
在校期间的科研成果



本文编号：3527593