政府审计人员工作绩效的影响因素研究

发布时间：2022-01-27 01:30

　　改革是当今社会不变的主题,政府审计是社会改革的一部分。政府审计改革的目的是提升政府审计的绩效,发挥政府审计的预防、揭示和抵御风险的作用。本文选择政府审计绩效的基础——政府审计人员的工作绩效进行研究,从外部审计环境和审计人员自身素质两个角度分析可能影响审计人员工作绩效的因素,然后分别就这些因素提出相应的解决方案,旨在促进政府审计更好地服务于国家治理。 

【文章来源】：市场研究. 2019,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、研究背景及意义
二、绩效影响因素分析
    (一) 审计的法律法规
    (二) 外部工作环境方面
    (三) 审计人员的自身情况
三、对策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用研究[J]. 刘学才.  知识经济. 2017(22)
[2]论国家治理与国家审计[J]. 刘家义.  中国社会科学. 2012(06)
[3]政府审计人员工作绩效结构研究[J]. 宋艳.  财经问题研究. 2012(04)
[4]国家审计机关绩效的模糊综合评估[J]. 欧阳程,陈莉.  中国管理信息化. 2010(24)
[5]我国国家审计文化建设的内涵和路径研究[J]. 王善平,宋艳.  审计与经济研究. 2010(05)
[6]论我国政府审计绩效的地区差异[J]. 包建玲,王素梅.  理论学刊. 2009(11)
[7]国家审计机关绩效之影响因素[J]. 曾荣,陈莉.  中国工会财会. 2009(04)
[8]以科学发展观为指导 推动审计工作全面发展[J]. 刘家义.  审计研究. 2008(03)
[9]政府审计人员素质影响审计成果的实证研究[J]. 马曙光.  审计研究. 2007(03)
[10]基于八维结构模型的雇员工作绩效灰局势评价[J]. 韩翼,廖建桥.  工业工程与管理. 2006(02)

博士论文
[1]政府审计人员胜任力、人格类型与工作绩效的关系研究[D]. 宋艳.湖南大学 2012

硕士论文
[1]国家审计机关绩效评价研究[D]. 李平.武汉理工大学 2012
[2]部门绩效管理体系的理论和方法研究[D]. 李浩平.西南财经大学 2005



本文编号：3611494