内部审计与绩效评级机制的建立与完善研究

发布时间：2022-06-03 20:55

　　近些年,伴随我国经济进入新常态之后,经济下行压力逐渐增大,经济发展的整体态势不容乐观,在这样的背景下,我国企业所面临的发展环境渐趋不良,面对的发展风险日趋加大。进而完善企业内部审计和绩效评价,建立起系统的内部审计和绩效评价机制,防范企业发展过程中面对的各种风险,提高企业内部治理水平,进而增强企业发展能力,抗风险能力,改善企业经营效益就变得越发重要起来,本文从内部审计与绩效评价的一般概念出发,探讨二者关系并在此基础上研究目前我国企业在发展过程中内部审计与绩效评价过程中存在的问题,结合目前我国整体的经济发展形式提出建立系统的内部审计与绩效评价机制的对策建议,为企业在当前环境下,实现稳定发展提供一定的借鉴意义。 

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【文章目录】：
一、内部审计与绩效评价的概念界定与二者关系
    (一) 内部审计与绩效评价的概念界定
    (二) 内部审计与绩效评价的关系
二、目前我国企业内部审计与绩效评价存在的问题
    (一) 内部审计制度不完善
    (二) 内部审计与绩效评价缺乏协调、配合
三、内部审计与绩效评价机制建立与完善对策
    (一) 建立内部审计与绩效评价联动机制
    (二) 强化内部审计、改变落后观念


【参考文献】：
期刊论文
[1]内部审计与绩效评价联动机制的思考[J]. 刘天畅.  中国市场. 2018(30)
[2]基于BSC的公司内审绩效评价研究[J]. 李翘楚,龙芸.  管理观察. 2018(23)
[3]内部审计绩效综合评价模型的设计与应用[J]. 吉丽喆.  中国内部审计. 2018(05)
[4]内部审计成果运用绩效评价研究[J]. 中国人民银行盐城市中心支行课题组,高瞻,王永红.  金融纵横. 2017(03)

硕士论文
[1]我国国有上市企业内部审计质量与公司绩效相关性分析[D]. 商松昊.黑龙江大学 2018



本文编号：3653470