信息系统绩效审计评价体系研究

发布时间：2017-08-08 00:08

  本文关键词：信息系统绩效审计评价体系研究

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【摘要】：信息系统绩效审计评价研究通过对信息系统实施绩效审计评价，来考察企业构建信息系统是否能够为企业带来经济增加值，是否有利于企业战略目标的实现。随着信息化战略的实施，我国企业投资构建信息系统的规模也越来越大，为了有效避免“IT生产力悖论”现象的出现，有必要对企业信息系统进行绩效审计评价，深入了解信息系统对于企业所发挥的作用，从而减少盲目投资带来的不必要损失。 本文首先阐述了信息系统进行绩效审计评价的意义。然后分析了我国信息系统现阶段所处的具体法律环境、技术环境、社会环境和经济环境，在此基础上建立了系统层面、部门层面和公司层面的多层次平衡计分卡绩效审计评价指标体系，通过应用层次分析法（AHP）对指标体系进行了权重设置。最后本文以经纬纺机公司的CIMS系统为例，计算出了CIMS系统的各个单项得分和综合得分，分别对CIMS系统的得分进行了分析与评价，，并对完善我国信息系统绩效审计评价体系提出了相应的指导意见。
【关键词】：信息系统 绩效评价 指标体系
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F239.4
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-9
• 绪论9-22
• 一、 研究背景及意义9-12
• （一）研究背景9-10
• （二）研究意义10-12
• 二、 文献综述12-19
• （一）国外研究综述12-17
• （二）国内研究综述17-18
• （三）研究现状评价18-19
• 三、 研究方法及内容19-21
• 四、 创新点21-22
• 第一章 信息系统绩效审计评价理论概述22-35
• 第一节 信息系统绩效审计评价相关概念22-27
• 一、 信息系统22-24
• 二、 绩效审计评价与绩效评价24-25
• 三、 信息系统审计与信息系统绩效审计评价25-27
• 第二节 信息系统绩效审计评价原则27-30
• 一、 绩效审计 3E 原则27
• 二、 目标一致性原则27-28
• 三、 科学发展观原则28-29
• 四、 适应性原则29
• 五、 可行性原则29-30
• 第三节 信息系统绩效审计评价体系构成要素30-32
• 一、 评价主体与客体30
• 二、 评价目标与内容30-31
• 三、 评价指标与标准31
• 四、 评价方法31
• 五、 评价结论31-32
• 第四节 构建信息系统绩效审计评价体系的现实意义32-34
• 一、 提高企业竞争优势32-33
• 二、 降低员工劳动强度33
• 三、 促进企业现代化管理33
• 四、 优化资源配置33
• 五、 形成新的经济增长点33-34
• 本章小结34-35
• 第二章 信息系统绩效审计评价模型分析35-47
• 第一节 成本效益分析（CBA）模型35-38
• 一、 成本效益分析（CBA）模型简介35-37
• 二、 信息系统应用 CBA 模型利弊分析37-38
• 第二节 经济增加值（EVA）模型38-40
• 一、 经济增加值（EVA）模型简介38
• 二、 信息系统应用 EVA 模型利弊分析38-40
• 第三节 信息及相关技术的控制目标（COBIT）模型40-42
• 一、 信息及相关技术的控制目标（COBIT）模型简介40-42
• 二、 信息系统应用 COBIT 模型利弊分析42
• 第四节 平衡计分卡（BSC）模型42-46
• 一、 平衡计分卡（BSC）模型简介42-44
• 二、 信息系统应用 BSC 模型利弊分析44-46
• 本章小结46-47
• 第三章 我国信息系统绩效审计评价环境分析47-54
• 第一节 经济环境分析47-48
• 一、 我国经济环境分析47
• 二、 经济环境对信息系统绩效审计评价的影响47-48
• 第二节 社会环境分析48-49
• 一、 我国社会环境分析48-49
• 二、 社会环境对信息系统绩效审计评价的影响49
• 第三节 法律环境分析49-51
• 一、 信息系统相关法律法规及准则49-50
• 二、 现有法律法规对信息系统绩效审计评价的影响50-51
• 第四节 信息技术环境分析51-53
• 一、 我国信息技术发展水平51-52
• 二、 现有信息技术对信息系统绩效审计评价的影响52-53
• 本章小结53-54
• 第四章 基于平衡计分卡信息系统绩效审计评价体系构建研究54-63
• 第一节 信息系统应用平衡计分卡所需条件54-55
• 一、 企业战略目标可分解54-55
• 二、 企业流程重组55
• 第二节 信息系统多层次平衡计分卡绩效审计评价指标体系构建55-57
• 一、 信息系统多层次平衡计分卡绩效审计评价指标体系构建原则55-56
• 二、 信息系统多层次平衡计分卡绩效审计评价指标体系构建56-57
• 第三节 信息系统多层次平衡计分卡绩效审计评价指标权重设置57-61
• 一、 层次分析法介绍57-58
• 二、 层次分析法计算权重步骤58-61
• 第四节 信息系统多层次平衡计分卡绩效审计评价结果分析61-62
• 一、 单因素评价结果分析61
• 二、 综合评价结果分析61-62
• 本章小结62-63
• 第五章 基于平衡计分卡信息系统绩效审计评价体系案例分析63-79
• 第一节 案例背景介绍63-64
• 第二节 基于平衡计分卡信息系统绩效审计评价体系应用64-76
• 一、 经纬纺机信息系统绩效审计评价指标体系构建64-65
• 二、 经纬纺机信息系统绩效审计评价指标权重设置65-72
• 三、 经纬纺机信息系统绩效审计评价结果及分析72-76
• 第三节 完善我国信息系统绩效审计评价体系建设的建议76-78
• 一、 提高信息系统绩效审计评价的认识76-77
• 二、 健全信息系统绩效审计评价相关法律法规77
• 三、 培养高素质的绩效审计评价人才77-78
• 本章小结78-79
• 结论79-80
• 参考文献80-86
• 致谢86

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 张针针;;EVA管理模式及其本土化思考[J];财会通讯;2009年32期

2 白胜;;平衡计分卡中的因果关系链解析[J];财会月刊;2008年17期

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本文编号：637346