国家审计人员心理契约、工作满意度与知识共享行为

发布时间：2017-10-02 09:32

  本文关键词：国家审计人员心理契约、工作满意度与知识共享行为

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【摘要】：在知识经济的时代,知识成为组织提升核心竞争力的主要因素。本文基于文献研究提出了国家审计人员心理契约与知识共享行为的关系以及影响这种关系的工作满意度的假设。根据315份问卷的实证研究发现,心理契约与审计人员知识共享行为显著正相关;心理契约与审计人员工作满意度显著正相关;工作满意度与审计人员知识共享行为显著正相关;工作满意度在心理契约与审计人员知识共享行为关系中起部分中介作用。研究结论对于国家审计机关识别审计人员的心理需求,提高工作满意度,促进知识共享有重要的理论意义与实践价值。
【作者单位】： 南京审计学院国际审计学院;南京工业大学经管学院;
【关键词】： 心理契约 工作满意度 知识共享行为 国家审计人员
【基金】：国家自然科学基金项目(70972036)、国家自然科学基金项目(71173102) 教育部人文社科青年项目(10YJC630247)、教育部人文社科项目(10YJC630061)以及教育部人文社科项目(09YJA630061)等的资助
【分类号】：F239.4
【正文快照】： 一、引言随着知识经济时代的到来,知识对于组织的重要性日益突出,知识已经成为组织最重要的战略性资源,成为其可持续发展的重要源泉。在知识管理的过程中,知识共享是其重点又是难点。个人拥有的知识只有通过共享,才能成为组织的知识。然而,知识共享并不是一帆风顺的,有许多人

【参考文献】

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1 魏峰;李q，

本文编号：958881