学生社区人力资源信息化管理初探——以清华大学学生社区为例

发布时间：2021-06-22 14:25

　　清华大学学生社区改变以往人工录入信息的方式,通过建立人力资源信息化系统、推广人力资源系统自助、升级人脸识别考勤机、引入培训签到系统等措施,实现了人力资源管理信息化,提高了人力资源管理的信息化水平。 

【文章来源】：高校后勤研究. 2019,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、学生社区人力资源管理信息化水平的必要性
    (一)改进人工操作方式,提高数据信息的准确性
    (二)进行数据统计分析,提高决策水平的科学性
二、学生社区提高人力资源信息化水平的途径
    (一)建立人力资源信息化系统
    (二)推广人力资源系统自助
    (三)升级考勤机为人脸识别考勤机
    (四)引入培训签到系统
三、人力资源管理系统还需要进一步完善



本文编号：3243003