北京城5区家庭医生签约服务团队构建及合作现状的定性研究

发布时间：2021-07-29 14:36

　　目的了解北京市城5区家庭医生签约服务团队组建及合作现状,提出合理建议,为提升家庭医生团队服务能力提供参考。方法 2019年3—5月,分别对北京市东城、西城、朝阳、丰台及海淀区社区卫生服务管理中心主任（每区1名）实施个人深入访谈,访谈在各中心会议室实施,持续60～90 min。采用录音记录信息,使用内容分析法提取主题。结果从家庭医生团队组合、信息平台、激励措施、存在问题提取主题。团队组合:医护防经典组成基础上,各区的团队组合各具特色;信息平台:各区均依托信息平台及移动APP提升家医团队合作;激励措施:绩效奖励落实到家庭医生团队及个人;存在问题:工作量增大、人员配置不足,激励分配不科学、收入不高、团队内部考核标准缺乏,团队内部合作问题、团队成员积极性不高、全科医生基本医疗服务能力偏弱。结论加强人才引进、建立科学的绩效考核和奖励机制,提高家庭医生团队成员的收入,通过培训提高团队成员的合作能力及基本医疗服务能力是提高家庭医生团队服务质量的主要措施。 

【文章来源】：中国医药导报. 2020,17(24)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 资料分析
    1.4 质量控制
2 结果
    2.1 访谈对象基本情况
    2.2 访谈主题
        2.2.1 团队组合
        2.2.2 信息平台
        2.2.3激励措施
        2.2.4 存在问题
        2.2.5 改进建议
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+家庭医生签约服务”模式的探索与实践[J]. 黄玉梅,龚义伟,方惠.  中国全科医学. 2019(25)
[2]家庭医生签约模式下综合干预对高血压患者血压的影响[J]. 杜丹丹,袁春凤,肖传玲.  中国医学创新. 2019(23)
[3]基于医-护-助责任制的德胜家庭医生签约服务模式[J]. 何志宏,王凌云,韩琤琤,高凤娟,刘菊红,张磊,马春红,温秀芹,谢研,马鹏涛.  中国全科医学. 2019(22)
[4]“北京市家庭医生签约服务”专家主题研讨[J]. 张国红,曾丹,贾问樱,袁雅兰.  中国全科医学. 2019(S1)
[5]家庭医生签约服务筹资支付模式探索[J]. 殷涛,关梦然,尹德卢,鄂啟顺,陈博文.  中国卫生经济. 2019(07)
[6]深化内涵 全面推进家庭医生签约服务[J]. 张向东.  中国卫生人才. 2019(07)
[7]健康中国背景下家庭医生签约服务发展中的问题与对策研究[J]. 付英杰,王健,俞乐欣,闫卫华,孔悦佳.  中国全科医学. 2019(19)
[8]我国家庭医生签约服务现状的系统评价[J]. 姚银蓥,周亮亮,熊季霞,葛玉芳.  中国卫生事业管理. 2019(03)
[9]家庭医生制度对分级诊疗意愿影响——基于倾向得分匹配实证研究[J]. 张琪,王德永.  青春期健康. 2018(24)
[10]分级诊疗视角下家庭医生签约服务“签而不约”的原因及对策研究[J]. 肖蕾,张太慧,张雅莉,李家伟.  中国全科医学. 2018(25)

硕士论文
[1]基于公共服务理论的家庭医生服务研究[D]. 焦瑜.南京师范大学 2017
[2]基于绩效考核的全科医生团队薪酬激励机制研究[D]. 吴姝德.华中科技大学 2016



本文编号：3309508