浅议事业单位退休人员社会化管理

发布时间：2021-08-20 23:16

　　"单位代管"模式是目前事业单位退休人员的暂时管理模式,存在着社会不公等问题。事业单位退休人员社会化管理是未来发展的必然趋势,但面临诸多困难,要实现事业单位退休人员社会化管理,可从优化顶层设计、完善社区服务体系、社区管理及多元化养老模式相结合等方面入手。 

【文章来源】：扬州教育学院学报. 2019,37(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、事业单位退休人员管理现状
    (一)管理模式和组织机构
    (二)管理模式存在的缺陷
二、事业单位退休人员社会化管理必要性
    (一)养老保险“并轨制”改革的需要
    (二)事业单位编制改革的需要
    (三)服务型政府建设的要求
    (四)事业单位退休人员自身的需求
三、事业单位退休人员社会化管理存在的困难
四、实现事业单位退休人员社会化管理的建议
    (一)优化顶层设计,出台和完善相关政策法规
    (二)积极完善社区服务体系
    (三)社区管理及多元化养老模式相结合
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位养老保险改革的困境与出路[J]. 侯凤妹,左坤,邹今斐.  中国老年学杂志. 2019(16)
[2]机关事业单位退休人员社会化管理模式构建研究[J]. 侯东杰.  才智. 2018(28)
[3]“并轨时代”机关事业单位退休人员社会化管理模式研究[J]. 张丽.  法制与社会. 2018(13)



本文编号：3354394