单位型社区文化服务的区隔及其改善途径

发布时间：2021-09-25 04:57

　　单位型社区的特殊性使得其文化服务中的主体、内容和客体不同于普通社区。对武汉市社区的调查显示:"单位人"与非"单位人"在文化需求、服务获得以及文化活动参与程度等方面存在较为明显的区隔现象。导致区隔现象的主要原因在于单位型社区文化服务主体供给不足、职责不清、居民社区意识弱以及社区资源使用不充分。因此,应优化社区资源、健全社区管理体制、培育社区自治力量,提升单位型社区的发育水平。 

【文章来源】：城市问题. 2019,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一引言
二个案研究:以武汉市社区文化组织为例
    1．“单位人”与非“单位人”分化严重
        (1) “单位人”的封闭性
        (2) 居民需求偏好差异
    2．单位服务的区别对待
    3．社区组织文化活动的参与率不高
三单位型社区文化组织区隔的成因分析
    1．文化服务主体供给不均
        (1) 单位供给的部分性
        (2) 政府对单位的依赖
        (3) 社会供给的缺失
    2．文化服务主体的职责划分不清
        (1) 双头领导的缺漏与重叠
        (2) 社区服务的矛盾
    3．单位意识强于社区意识
    4．社区无法有效整合社区资源
四整合与完善
    1．整合开放资源，从多主体单向供给走向有机供给
    2．划清职责归属，从碎片化走向整体性
    3．培育自治力量，从单位“治”走向社区“治”
五结语



本文编号：3409135