印度软件行业的人力资本研究

发布时间：2017-10-14 06:17

  本文关键词：印度软件行业的人力资本研究

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【摘要】：人力资本理论虽形成较晚，但自20世纪60年代形成以来就成为了经济增长研究及产业研究的重要理论工具之一。在解释经济增长与资本投入方面具有重要作用。人力资本理论通过将人力资本纳入到经济增长的模型中，合理地解释了经济增速超过物质资本投入增长速度的谜题，已经被全世界大多数的学者所认可。而人力资本投资理论也成为了联系人力资源理论与人力资本理论的桥梁。 目前，我国已进入到经济转型的重要阶段。为了从“世界工厂”向“世界创造”转变，并走上可持续发展的道路，积极发展高科技产业已经成为大势所趋。而发展软件行业对保护我国自然资源环境、促进经济增长以及解决就业问题都有着十分重要的意义。而作为在世界软件行业中处于领先地位的国家，印度不仅与我国有着地缘、人口等方面的相似点，并且同为发展中国家，其产业发展及相关教育经验可以为我国所借鉴。在我国经济转型的特殊时期，，学习借鉴印度软件产业的相关发展经验对我国软件及外包服务业有着积极的意义。 本文从七个方面出发，以人力资本理论的发展渊源为起点，通过对印度人力资本整体情况以及软件行业的人力资本投资情况的研究分析，结合我国软件行业发展情况及相关教育系统的对比研究，得出了我国可借鉴的印度发展软件行业方面的经验。 研究结果表明，人力资本投资尤其是教育投资对产业的发展具有重大的推动作用。同样，人力资本投资对印度软件产业的发展也起了重要的推动作用。借鉴印度发展软件行业的经验，我国在发展软件产业过程中需要在人力资本投资方面做好以下几个方面的工作： 1、转变教育观念，大力培养高职软件人才。 2、科学论证，重视课程开发。 3、提高学生动手和实践能力。 4、全面提高软件人才职业素质
【关键词】：印度 软件 人力资本 人力资本投资
【学位授予单位】：云南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F49;F249.351
【目录】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-9
• 第一章 前言9-14
• 第一节 研究背景及意义9-12
• 第二节 现有研究的局限性12
• 第三节 本文的创新与不足12-14
• 第二章 人力资本理论渊源及其发展14-25
• 第一节 理论渊源14-18
• 第二节 研究动态18-23
• 第三节 相关领域研究23-25
• 第三章 印度的人力资本25-36
• 第一节 医疗和卫生保健25-26
• 第二节 职业培训26-28
• 第三节 正规教育28-33
• 一、初等及幼儿教育28-30
• 二、中等教育30-31
• 三、高等教育31-33
• 第四节 成人培训计划33-34
• 第五节 就业迁移34-36
• 第四章 印度软件行业和软件人才36-45
• 第一节 印度软件行业发展历程36-40
• 第二节 印度软件业人才40-41
• 第三节 印度软件行业迅速发展原因探析41-45
• 第五章 印度对软件行业的人力资本投资45-54
• 第一节 高等教育45-48
• 第二节 职业教育48-50
• 第三节 印度软件行业人力投资特点50-54
• 第六章 中国与印度软件行业人力资本投资对比54-64
• 第一节 我国软件行业发展现状54-56
• 第二节 我国软件业人力资本投资现状56-59
• 第三节 中印软件行业人力资本投资比较59-64
• 第七章 结论64-67
• 参考文献67-72

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1029462