我国信息技术行业上市公司股权激励研究
发布时间:2017-10-15 23:39
本文关键词:我国信息技术行业上市公司股权激励研究
【摘要】:股权激励能够有效促进企业经营绩效的提高,对企业的长远发展产生积极作用。随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布,各上市公司纷纷推出各自的股权激励方案来刺激管理层努力工作,促进公司绩效的提高。我国资本市场有效性的提高和法律法规的陆续出台,都为我国上市公司股权激励的发展提供了很好的机会。 本文在结合股权激励的相关理论,借鉴国外经验的基础上,分析了我国实施股权激励的宏观大环境和现状。同时,介绍了我国上市公司实施股权激励过程中的一些具体情况。认为信息技术行业上市公司非常有必要实施股权激励,但在实施过程出现了一些问题,主要包括宏观和微观两个方面。同时选取信息技术行业上市公司为样本验证股权激励对公司绩效的影响,,通过实证分析也反映出我国信息技术行业上市公司实施股权激励存在的一些问题。为了确保股权激励能真正发挥其作用,建议应从健全公司内部治理结构、培育有效的职业经理市场、完善相关法律法规以及提高资本市场的有效性等宏观方面保证股权激励的顺利实施。同时提出信息技术行业上市公司在实施股权激励具体过程中激励对象、额度以及资金来源等方面的改进对策。希望本文的研究能够为我国信息技术行业上市公司在推出股权激励方案时提供一些帮助和借鉴。
【关键词】:信息技术行业 上市公司 股权激励 公司绩效
【学位授予单位】:中国石油大学(华东)
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:F272.92;F49
【目录】:
- 摘要4-5
- 英文摘要5-8
- 第1章 前言8-15
- 1.1 研究背景与意义8-10
- 1.1.1 研究背景8-9
- 1.1.2 研究意义9-10
- 1.2 国内外研究现状10-13
- 1.2.1 国外研究现状10-11
- 1.2.2 国内研究现状11-13
- 1.3 研究内容与方法13-14
- 1.3.1 研究内容13-14
- 1.3.2 研究方法14
- 1.4 论文的创新点14-15
- 第2章 股权激励相关理论概述15-20
- 2.1 股权激励的含义15
- 2.2 股权激励的主要模式15-17
- 2.3 股权激励的相关理论基础17-20
- 2.3.1 委托- 代理理论17-18
- 2.3.2 人力资本理论18
- 2.3.3 激励理论18-19
- 2.3.4 企业契约理论19-20
- 第3章 信息技术行业上市公司股权激励现状及存在的问题分析20-36
- 3.1 信息技术行业上市公司股权激励的实施状况分析20-29
- 3.1.1 实施股权激励的信息技术行业上市公司总体考察21-23
- 3.1.2 实施股权激励的公司性质分析23-24
- 3.1.3 股权激励模式分析24-25
- 3.1.4 股权激励额度分布25-26
- 3.1.5 股权激励资金来源26
- 3.1.6 股权激励方案时间分布26-28
- 3.1.7 股权激励方案板块分布28-29
- 3.2 信息技术行业上市公司股权激励效果分析29-31
- 3.2.1 样本公司的加权平均净资产收益率30
- 3.2.2 样本公司的净利润30-31
- 3.3 我国信息技术行业上市公司股权激励存在的问题31-36
- 3.3.1 我国信息技术行业上市公司实施股权激励宏观环境方面的问题31-33
- 3.3.2 我国信息技术行业上市公司实施股权激励微观层面的问题33-36
- 第4章 信息技术行业上市公司股权激励对绩效影响的实证研究36-44
- 4.1 样本选取及数据来源36-37
- 4.2 变量设计以解释37-38
- 4.2.1 被解释变量37
- 4.2.2 解释变量37
- 4.2.3 控制变量37-38
- 4.3 模型构建及实证分析38-42
- 4.3.1 模型的建立38-39
- 4.3.2 样本描述性统计39-40
- 4.3.3 变量相关性分析40-41
- 4.3.4 回归结果分析41-42
- 4.4 实证分析结论42-44
- 第5章 完善我国信息技术行业上市公司股权激励的对策44-51
- 5.1 完善信息技术行业上市公司股权激励的宏观方面的对策44-46
- 5.1.1 优化上市公司的内部治理结构44
- 5.1.2 建立有效的职业经理人市场44-45
- 5.1.3 加强资本市场的规范性45
- 5.1.4 完善股权激励相关法律法规45-46
- 5.1.5 加强对实施股权激励上市公司的监管46
- 5.2 完善信息技术行业上市公司股权激励的微观方面的对策46-51
- 5.2.1 合理确定股权激励的对象范围46-47
- 5.2.2 合理确定股权激励具体模式47-48
- 5.2.3 合理确定股权激励购股资金的来源48-49
- 5.2.4 合理确定股权激励的额度49
- 5.2.5 设计科学的考核指标49-51
- 第6章 结论51-52
- 参考文献52-55
- 附录55-59
- 攻读硕士学位期间取得的学术成果59-60
- 致谢60
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 赵冬梅;刘宏;黄建宝;;股权激励实施现状及其有效性研究[J];财会通讯;2009年05期
2 裘益政;高书胜;;企业制衡权与高管薪酬的实证研究[J];财会通讯;2009年33期
3 廖敏;;上市公司股票期权实施效果研究[J];财会通讯;2009年36期
4 齐晓宁;武妍f3;;上市公司股权激励与公司绩效的实证研究[J];当代经济;2012年07期
5 吕长江;郑慧莲;严明珠;许静静;;上市公司股权激励制度设计:是激励还是福利?[J];管理世界;2009年09期
6 葛文雷;荆虹玮;;我国上市公司股权激励与企业业绩的关系研究[J];华东经济管理;2008年03期
7 银红武;;境外上市外资股股权激励法律冲突问题研究[J];湖南商学院学报;2011年03期
8 牛晓丽;;浅议股权激励机制[J];合作经济与科技;2008年15期
9 王秋霞;陈晓毅;;我国上市公司实施股权激励后的经济绩效实证研究[J];市场论坛;2007年08期
10 潘颖;刘广生;;双重委托治理框架下股权激励效应研究[J];经济经纬;2009年06期
本文编号:1039389
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/sjfx/1039389.html