企业家人口背景特征与社会责任信息披露——来自中国上市公司社会责任报告的经验证据

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中国人口? 资源与环境 ２ ０ １ ３ 年 第４ 期　 业战略决策最 主要 的发起 者 和主导 者 ， 不 同背 景特 征 的企　 明晓　 等工作 以及 全 球 报 告倡 议 组 织 （ Ｇ Ｒ Ｉ ） 《 可持 续 发　 展报告 指 南 》 、 挪威船级 社 （ Ｄ Ｎ Ｖ） 、 安 永 国 际 会 计 公 司　 （ Ｅ ｎ ｒ ｓ ｔ ＆ Ｙ ｏ ｕ ｎ ｇ ） 发

布 的社会责 任 报告 评估 标 准 ， 参 照 了社　 科 院企 业社会 责任研 究 中心 《 中国企业社 会责任 报告评 级　 标准》 、 金 蜜蜂企 业发展 研究 中心 Ｇ Ｂ ． Ｃ Ｒ Ａ Ｓ ２ ０ ０ ９ 评 估体 系　 和润灵 公益 事业咨询 Ｍ Ｃ Ｔ — Ｃ Ｓ Ｒ三级评 价体 系 。本文通 过　 内容分 析法 和结构化 访 谈将 社 会 责任 报 告信 息 有用 性 所　 涉及 的特征进 行细化 或将概 念进行 外在 的特征 转化 ， 变 成　 业家具有不 同的行为 选择 ， 进 而对 企业 战 略选 择和 信息 披　 露行为产 生不 同的影 响　 。例 如 ， 相 较 于男性 企 业 家 ， 女　 性企 业 家 更 加 认 同 社 会 责 任 对 组 织 有 效 性 的 重 要 作　 用　 ； 学历越 高 的企业家具 有更强 的适应 能力 和创新 精　 神， 在 复杂的决策 过程 中就可能越 理性 和客 观 ， 更 能理解 和　 注意利益 相关 者 对 食 品安 全 、 环境 保 护 等 社 会 问 题 的诉　 求Ⅲ 　 ； 根 据马斯洛需 求 层 次理 论 ， 年龄 大 的企 业 家 由于　 收入较高 ， 对生存 等低 层次 的需求 较低 ， 可能会追 逐个 人的　 社会声望 、 自 我价值 实现等更高层 次的需求 目标 ， 从而 可能　 利用企业 的资源来 承担 更多 的社会责 任以获得更 高 的社会　 声誉　 ； 具 有丰 富的产 量 导 向型经 验 （ 包 括 生产 、 工艺学、 　 会计等职 能经验 ） 的企业 家 ， 往 往过于追逐效 率 、 效益 目 标， 　 而牺牲对 社会责任 的承担 。 刎 　 ； 企业 家 的职业 经验 和任 期会　 影响他们 对环境 的感 知和从事不道德 行为的意愿　 。 　 综上 ， 在 研 究企 业 社会 责 任信 息 披露 行 为 时 ， 如果 不　 考虑企 业家 人 口背 景特征 的影 响 ， 就可能 难 以得 出有效 的　 结论 。基 于此 ， 本文 以沪深 Ａ股 上市公 司社会 责任报 告数　 据为 样本 ， 从企业家学历、 教 育 专业 、 性别 、 年龄 、 任 职 期　 限、 社会 声誉等 方面 ， 实证 分 析企 业 家 人 口背 景 特征 对 企　 业社 会责 任信息 披露 的影 响。 　 可 以从 信息 表 面来 对其 进 行 评 价 的具 体 概念 ， 在 此 基 础　 上， 初步确 定 ４ ０个评 估 社会 责 任 报告 信 息披 露 水平 的特　 征变量 。 　 （ ２ ） 问卷 发 放与 回收 。为 保 证 编码 的效 度 和 信 度 以 　 提 高其一 致性 ， 同 时为 保 证 研 究 指标 体 系 的合 理 性 及 确　 定 每个 指标 的权重 ， 我们 将基 于 文献 、 内容分 析 法 和结 构　 化访 谈所 构建 的社 会 责任报 告 信息 披露 项 目评 估标 准 转　 化 为相应 的测量题 项 ， 通 过 编制李 克 特量 表 ， 向 国内社 会　

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