基于ANP的中国铁塔公司运营绩效评价

发布时间：2018-05-28 22:30

本文选题：运营绩效评价 + 平衡计分卡　；参考：《财会通讯》2017年23期

【摘要】：本文在界定铁塔公司运营绩效内涵的基础上,通过修正平衡计分卡评价体系,从财务状况、客户管理、内部运营、学习和成长、其他利益相关者以及社会效益六个方面,运用网络层次分析法(ANP)构建铁塔公司运营绩效综合评价模型,并借助超级决策软件解决各项指标相对权重问题,为中国铁塔公司战略定位与政府监管提供决策参考。
[Abstract]:On the basis of defining the connotation of operation performance of Iron Tower Company, this paper, by modifying the evaluation system of balanced Scorecard, includes six aspects: financial situation, customer management, internal operation, learning and growth, other stakeholders and social benefits. The comprehensive evaluation model of iron tower company's operation performance is constructed by using the network analytic hierarchy process (ANPs), and the relative weight of each index is solved with the help of super decision software, which provides a decision reference for the strategic positioning and government supervision of China Iron Tower Company.
【作者单位】：西安邮电大学经济与管理学院;
【基金】：工业和信息化部通信软科学项目“新常态下中国铁塔公司发展研究”(项目编号:2015R17) 陕西省社会科学基金项目“流量经营下陕西信息通信业发展策略研究”(项目编号:2015D66)阶段性研究成果
【分类号】：F626

【相似文献】