企业信息资源配置理论方法与战略规划研究

发布时间：2017-04-08 09:15

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【摘要】：本文在综合评述国内外相关领域的研究成果基础上,对论文研究的范围、内容和逻辑框架等内容作了概括性阐述;本着由表及里、由宏观到微观的层次结构,论述了资源与资源配置、信息资源与信息资源配置、企业信息资源与企业信息资源配置等方面的相关理论,为论文的后续研究做好理论储备。 论文的主体部分首先分析阐述了影响企业信息资源配置的主要环境因素;然后对企业核心信息资源配置需求与成本的形成机理进行详细剖析,模拟了企业内部信息传递和协调的过程,并建立了信息资源配置的适度水平模型,得出企业信息资源配置是以信息需求为导向的规律;接着将企业支持性信息资源划分为信息设备和信息人员两大类,根据这两类信息资源的不同特点分别对其相关理论进行总结凝练,并利用数理描述、划分信息职位、构建素质模型等多种方法分析论述了这两类信息资源配置的理论、方法及过程,并提出了作者的相关建议;接着从企业信息资源配置能力和企业信息资源配置效率两方面出发,构建了综合评价指标体系,分别适用于企业信息资源配置工作的事前、事中与事后评价,并对某企业进行了实际测算,对实证研究的结果进行了分析。 在前几章研究成果的基础上,本文利用系统分析方法,通过构建企业信息资源配置体系的IDEF0 模型,描述出企业信息资源配置体系的整体运行机制;分析论述了企业信息资源配置战略由制定到实施过程中的关键环节和需注意的问题,并提出了相关解决对策。
【关键词】：企业 信息资源 资源配置 评价 战略规划
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：F270.7
【目录】：

• 第一章 绪论10-22
• 1.1 研究背景与研究意义10-12
• 1.2 国内外相关研究成果综述12-18
• 1.3 研究范围的界定18-19
• 1.4 研究方法、逻辑框架与内容体系19-22
• 第二章 企业信息资源及其配置的相关理论22-51
• 2.1 资源与资源配置22-26
• 2.1.1 资源的含义与特点22-23
• 2.1.2 资源配置的基本理论23-26
• 2.2 信息资源与信息资源配置26-34
• 2.2.1 信息资源的基本理论26-30
• 2.2.2 信息资源配置的基本理论30-34
• 2.3 信息资源配置的特殊性34-41
• 2.4 企业信息资源与企业信息资源配置41-49
• 2.4.1 企业信息资源的基本理论41-43
• 2.4.2 企业信息资源配置的基本理论43-49
• 2.5 对企业信息资源配置的一般规律描述49-50
• 本章小结及重点内容50-51
• 第三章 企业信息资源配置的环境分析51-69
• 3.1 企业信息资源配置的外部环境分析51-57
• 3.1.1 宏观科技经济发展环境52-53
• 3.1.2 国家政策法规环境53-54
• 3.1.3 信息市场环境54-55
• 3.1.4 行业及关联性企业信息化环境55-57
• 3.2 企业信息资源配置的内部环境分析57-68
• 3.2.1 企业的资源条件57-58
• 3.2.2 企业的组织结构58-64
• 3.2.3 企业的人文环境64-68
• 本章小结与主要内容68-69
• 第四章 企业核心信息资源的配置研究69-94
• 4.1 企业核心信息资源的相关理论70-73
• 4.1.1 企业核心信息资源的内容及作用70-72
• 4.1.2 企业核心信息资源的类型72-73
• 4.2 企业对核心信息资源的需求分析73-76
• 4.2.1 企业信息需求的定性分析73-75
• 4.2.2 企业信息需求的理论模型75-76
• 4.3 企业核心信息资源配置的成本分析76-78
• 4.4 企业内部核心信息资源传递与协调的数学描述78-81
• 4.5 企业核心信息资源配置的适度水平分析81-84
• 4.6 企业核心信息资源的管理84-93
• 4.6.1 企业核心信息资源配置的标准84-86
• 4.6.2 信息源的选择86-88
• 4.6.3 信息内容的筛选88-89
• 4.6.4 信息管理的标准化89-91
• 4.6.5 信息发布及反馈91-93
• 本章小结与主要内容93-94
• 第五章 企业支持性信息资源的配置研究94-137
• 5.1 企业信息设备的配置研究94-107
• 5.1.1 企业信息设备的内容及特点94-96
• 5.1.2 企业信息设备需求分析96-97
• 5.1.3 以信息需求为导向的企业信息设备配置状态分析97-100
• 5.1.4 企业信息设备的选型100-106
• 5.1.5 企业信息设备的管理106-107
• 5.2 企业信息人员的配置研究107-136
• 5.2.1 企业信息人员配置概述107-110
• 5.2.2 企业信息人员的界定110-111
• 5.2.3 企业信息职位的素质要求与素质模型的构建111-129
• 5.2.4 企业信息人员配置与双向选择模型129-133
• 5.2.5 企业信息人员的管理与培养133-136
• 本章小结与主要内容136-137
• 第六章 企业信息资源配置的综合评价与测度137-159
• 6.1 企业信息资源配置能力的评价体系研究139-146
• 6.1.1 平衡记分卡法概述139-140
• 6.1.2 企业信息资源配置能力评价体系的构建140-146
• 6.2 企业信息资源配置效率的评价体系研究146-151
• 6.2.1 企业信息资源配置的效率147
• 6.2.2 企业信息资源配置效率评价体系的构建147-151
• 6.3 案例分析151-158
• 本章小结与主要内容158-159
• 第七章 企业信息资源配置体系的运行机制与战略研究159-183
• 7.1 基于IDEFO模型的企业信息资源配置体系运行机制分析159-167
• 7.1.1 IDEFO模型概述159-164
• 7.1.2 企业信息资源配置体系的IDEFO模型构建164-166
• 7.1.3 企业信息资源配置体系运行机制分析166-167
• 7.2 企业信息资源配置战略研究167-182
• 7.2.1 企业信息资源配置战略的定位167-168
• 7.2.2 企业信息资源配置战略的整体流程168-170
• 7.2.3 企业信息资源配置战略的主要环节及实现对策研究170-182
• 本章小结与主要内容182-183
• 第八章 全文总结及研究展望183-187
• 8.1 全文总结183-185
• 8.1.1 研究内容总结183-184
• 8.1.2 论文创新点总结184-185
• 8.2 研究展望185-187
• 8.2.1 宏观角度185-186
• 8.2.2 微观角度186-187
• 参考文献187-194
• 致谢194-195
• 攻读博士期间取得的主要研究成果195-197
• 摘要197-200
• ABSTRACT200-202

【引证文献】

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本文编号：292546