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基于互联网平台的新型劳动关系研究

发布时间:2021-08-19 17:31
  互联网技术及共享经济带动了互联网平台劳动的发展,平台中新型劳动的兴起提高了闲置劳动资源利用率和社会吸纳就业能力。研究平台内部的新型劳动关系,可帮助人们认识新型劳动关系,对我国和谐劳动关系建设工作具有积极意义。新型劳动是互联网平台中的所有劳动类型的总称,对平台内劳动类型进行分类,可更针对性地改善平台劳动关系。由于平台内劳动关系的复杂性,新型劳动关系分类存在一定困难。因此,本文主要对平台劳动关系进行尝试性分类,将新型劳动关系进行分类讨论,分析不同新型劳动关系运行机制、重要特征,并就其中存在的分配问题进行研究,提出规范政策建议。本文在已有的文献基础上,先介绍互联网技术下平台劳动成为研究的热点,并对国内外研究成果进行梳理。其次通过对包括图表在内的一系列与劳动关系相关的数据及资料,展示出在互联网技术发展下生产力的变革、互联网平台的发展及就业情况,并对目前存在的劳动关系纠纷进行考察,阐明了目前新型劳动关系的发展背景与发展进度。然后,本文将互联网空间看作一块“土地”,将新型劳动关系下参与劳动的劳动主体与土地中的农业生产进行对标。将新型劳动关系分类为“类租佃式自主劳动关系”和“新型雇佣关系”两类,将两... 

【文章来源】:江西财经大学江西省

【文章页数】:67 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

基于互联网平台的新型劳动关系研究


009年~2018年我国三大产业对GDP的贡献率

网民,互联网


第3章互联网平台新型劳动关系的发展状况13(资料来源:中国互联网络信息中心)图3-22014年~2018年中国互联网网民规模而随着智能手机普及,使用手机上网的网民人数也在逐年增加。截至2018年12月,手机网民数量达8.17亿人,当年手机网民的增量为6,433万人,使用手机上网的网民数量占全部网民数量的98.6%。(资料来源:中国互联网络信息中心)图3-32014年~2018年中国手机网民数量规模互联网技术渗透人们生活的方方面面,对生产力的变革起到重要影响。从生产工具的角度来看,互联网作为信息时代发展的产物,通过一个网络与另外的网络或设备、设施实现物理连接,让各个网络的数据交换成为可能。由于信息产生和传播速度加快,智能手机、平板电脑、笔记本电脑等智能终端打破时空限制,为人们构建了高效、智能、便捷、生态、舒适的现代生活方式。从劳动对象来看,互联网技术让传统行业具有互联网特性,形成“互联网+传统行业”模式,实现传统行业的

互联网,网站


基于互联网平台的新型劳动关系研究14跨界转型,其中比较典型的新型互联网行业有“互联网+交通”、“互联网+餐饮”、“互联网+教育”等。从劳动活动本身来看,信息采集、存储、分析等技术丰富了人们的信息量,提高了信息传输效率提高,缩短了人们获取信息的时间。因此,不止资本家,劳动者也可以在生产过程中部分地掌握劳动信息资源,使社会分工与协作更复杂,让劳动关系更难以捋清。3.1.2互联网平台下新业态的发展及其就业情况在大数据与共享经济快速发展的时代,互联网平台凭借强大的资源整合及信息共享空间,吸引了各种行业的注意,逐渐形成一种新的组织形态,即“新业态”。如图3-4所示,由于新业态经济不断发展,网站管理活动更加规范,2018年中国互联网网站总数达523万个,与2017年的533万个网站总数相比下降1.92%,但总体来看,互联网的网站数量在近五年增加了56.12%,足见目前互联网平台在新常态生产及经营过程中发挥的重要作用。(资料来源:中国互联网络信息中心)图3-42014年~2018年中国互联网网站数量变化从目前发展势头来看,2018年以“共享”经济为依托的互联网平台获得资本直接融资达到1,490亿元,同比下降23.2%。其中,知识技能领域获得最高直接融资,融资资本为464亿元,而知识技能、交通出行、生活服务等三个领域直接融资数额共占直接融资数额总数71.68%。从融资企业偏好来看,投资逐渐聚集在头部企业。2018年头部企业融资额占比行业总融资额超50%,其中,今日头条(获得融资40亿美元)、快手(获得融资14亿美元)、喜马拉雅(获得融资4.6亿美元)的融资额是知识技能领域融资总额的83.7%。从企业特殊性看,独角兽企业成为新业态共享经济中的一大特色

【参考文献】:
期刊论文
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[3]互联网平台组织的源起、本质、缺陷与制度重构[J]. 王彬彬,李晓燕.  马克思主义研究. 2018(12)
[4]分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究[J]. 吴清军,李贞.  社会学研究. 2018(04)
[5]网约车劳动关系的认定:基于不同用工模式的调研[J]. 肖竹.  财经法学. 2018(02)
[6]互联网经济中新型劳动关系的风险防范[J]. 魏益华,谭建萍.  社会科学战线. 2018(02)
[7]网约平台公司灵活用工的困惑及建议[J]. 邵蕙菁,方华.  中国劳动. 2017(12)
[8]网络生产力下经济模式的劳动关系变化探析[J]. 刘皓琰,李明.  经济学家. 2017(12)
[9]“互联网+”背景下劳动用工形式和劳动关系问题的初步思考[J]. 王全兴.  中国劳动. 2017(08)
[10]互联网级差收益的理论与现实分析[J]. 马艳,刘泽黎.  当代经济研究. 2017(07)



本文编号:3351836

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