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腾讯新闻客户端中的快递员媒介形象研究

发布时间:2021-10-23 23:44
  近年来,随着电子商务产业和快递物流行业的快速发展,快递员的规模不断扩大,截至2018年已经突破300万人。快递员给网购消费者带来了极大的便利,也是国民经济发展的积极参与者和贡献者。正因为快递员在促进社会发展中发挥了重要作用,越来越多的媒体聚焦快递员群体,相关的报道呈现出逐年上升的趋势。但是在网络媒体有关快递员的报道中,既有称赞快递员辛勤劳动和弘扬正能量行为的,也有曝光快递员暴力分拣、私拆盗窃包裹、泄露客户隐私等问题的,还有快递员被投诉骚扰伤害客户,快递员被客户打伤、被逼着下跪磕头道歉等相关的新闻。这些看似自相矛盾的报道,势必影响社会公众对快递员群体媒介形象的认知。通过对2015-2019年腾讯新闻客户端中有关快递员的新闻进行统计、分析后,我们发现相关报道的数量逐年递增,并且呈现出季节性变化的规律,报道议题涉及多个方面,体裁多为消息和通讯,同时报道形式以纯文字和图文结合为主,消息来源权威可靠且报道立场相对公正,报道区域侧重东部地区。腾讯新闻客户端主要建构了积极的正面形象(勤劳辛苦的劳动者、自强不息的奋斗者和机智勇敢的助人者)、消极的负面形象(交通事故的高发者、犯罪行为的实施者和工作疏忽的... 

【文章来源】:湘潭大学湖南省

【文章页数】:87 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

腾讯新闻客户端中的快递员媒介形象研究


腾讯新闻客户端快递员报道数量统计图

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12层劳动者的关心,提醒快递员注意自己的身体健康的考量。因此,腾讯新闻客户端这两个季节有关快递员的报道,绝大部分是对快递员表示关怀和致敬的,如《快递哥雪天送快递水都顾不上喝》(2018年01月09日)、《“汗蒸”14小时这位快递员每日送件百余份》(2018年07月20日)等,这些新闻让受众清楚地了解到快递员工作的不易,进而在生活之中更加理解和包容快递员。而且腾讯新闻客户端塑造快递员勤勤恳恳、不畏艰辛的劳动者形象,由于有恶劣环境的衬托,也更容易获得受众的认同。此外,腾讯新闻客户端中有关快递员的新闻数量冬季比夏季多,究其原因主要是十一月和十二月为电商集中进行促销的时间,短时间大量快递涌入造成爆仓的情况,快递员进入一年之中最繁忙的阶段,同时也是快递行业为大众关心关注的时期。腾讯新闻客户端在此时转载的报道主要是快递员加班加点工作、关注快递员的工资等新闻,集中建构了快递员爱岗敬业,勇于担当的奋斗者形象。1.2报道议题与立场倾向报道议题是新闻的中心思想和主要观点,即记者对于事件的看法、态度和意见,通过新闻报道间接地表达出来。通过研究腾讯新闻客户端中快递员报道的议题,能够揭示新闻内容的核心,从而把握报道媒体对于有关快递员事件的理解角度。而报道立场是媒体在报道新闻事实时所表现出来的一种倾向,它在一定程度上影响着受众的观点和情感。本文分析腾讯新闻客户端在报道快递员新闻时的立场,可以窥探出媒体对于快递员报道的倾向。1.2.1议题涉及多个方面图1.2腾讯新闻客户端快递员报道议题统计图

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15闻是否可信,进而对媒体建构的快递员形象的真实性和客观性有所把握。此外,统计分析腾讯新闻客户端快递员报道的地域分布状况,能够考察其塑造的快递员形象是否全面和具有代表性。1.3.1消息来源权威可靠腾讯新闻客户端的消息来源分为两种,即新闻事实来源和新闻转载来源。通过对腾讯新闻客户端有关快递员809篇新闻进行统计,发现其新闻事实来源主要可以分为官方(警方、法院、邮政管理部门)、专家学者、企业(快递网点负责人、快递公司发言人)、快递员本人、普通群众、其他等六种类型(见图1.3)。图1.3腾讯新闻客户端快递员报道消息来源统计图在腾讯新闻客户端809篇快递员报道中,较大部分是以官方和专家学者为代表的新闻事实来源的新闻,共451篇,占总数的56%。其次是在日常生活与快递员接触频繁的普通群众,占总报道的23%,一共有188篇。新闻事实来源为快递员本人的新闻报道,共有148篇,占比为18%。官方的事实来源是从警方、法院和邮政管理部门的角度出发报道快递员的相关事件。在快递员违法犯罪议题的报道之中,警方和法院作为案情的通报者出现,或为媒体提供一手的素材和资料,或现身说法介绍当事人和案件的详细情况。如《金华一快递员改装POS机窃取信息盗刷银行卡》(2017年04月14日),新闻介绍了武义县公安局侦破利用改装POS机侵犯公民个人信息案件的过程,并且对快递员李某的犯罪经过进行了详细的叙述。①由于警方和法院是案件的侦办者和审理方,其提供的消息和资料能够帮助媒体更真实地还原案发经过。邮政管理部门则会发布一些快递员的政策和报告,如《今后“快递员”也要考证分初、中、高三个等级》(2015年08月05日)、《不是段子0快递小哥”也能评职称了》(2019年07月18日)①潘周清,王国仙,戴军武.金华一快递员改装POS机?

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本文编号:3454150

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