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互联网平台从业者工作风险识别体系的构建——基于扎根理论的探索性研究

发布时间:2022-02-05 05:57
  在共享经济背景下,互联网平台从业者的工作风险问题日益突出,研究平台从业者工作风险问题对构建和谐的劳动关系具有重要意义。本文选取技能低、经济附属性高的平台从业者作为研究对象,基于扎根理论分析该类平台从业者工作时面临的风险,并尝试构建工作风险的识别体系。研究结果发现,技能低、经济附属性高的平台从业者面临三类工作风险:平台就业特征风险、平台管理制度风险和宏观政策风险,且三种风险之间存在相互影响的关系。本文结论从工作风险角度丰富了平台就业工作模式的理论研究,并为平台就业治理机制的构建奠定了基础。 

【文章来源】:财经论丛. 2019,(11)北大核心CSSCI

【文章页数】:11 页

【部分图文】:

互联网平台从业者工作风险识别体系的构建——基于扎根理论的探索性研究


平台从业者工作风险体系构成要素及其关系(一)平台从业者工作风险体系构成解析

【参考文献】:
期刊论文
[1]数字经济范式与工作关系变革[J]. 杨伟国,张成刚,辛茜莉.  中国劳动关系学院学报. 2018(05)
[2]共享经济与平台人力资本管理体系——对劳动力资源与平台工作的再认识[J]. 吴清军,杨伟国.  中国人力资源开发. 2018(06)
[3]共享经济平台劳动者就业及劳动关系现状——基于北京市多平台的调查研究[J]. 张成刚.  中国劳动关系学院学报. 2018(03)
[4]从有产者游戏到互联网劳工——一项关于共享经济与劳动形式变迁的定性研究[J]. 杜鹃,张锋,刘上,裴逸礼.  社会学评论. 2018(03)
[5]互联网经济中新型劳动关系的风险防范[J]. 魏益华,谭建萍.  社会科学战线. 2018(02)
[6]共享经济视阈下隐蔽雇佣关系的法律规制[J]. 袁文全,徐新鹏.  政法论坛. 2018(01)
[7]网络共享经济下网约车劳动关系的确认——以“易快行、易到旅行社”案例为切入点[J]. 刘钟泽.  法律适用(司法案例). 2017(22)
[8]非标准工作与体面劳动:数据化带来的劳动问题与政府对策[J]. 周畅,李琪.  中国人力资源开发. 2017(08)
[9]工业革命与企业社会责任:共同演化的视角[J]. 肖红军,李先军.  经济与管理研究. 2017(03)
[10]共享经济的冷思考——以劳动保护为视角[J]. 徐新鹏,高福霞,张昕宇.  理论导刊. 2016(11)



本文编号:3614691

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