IM公司网络工程师管理研究

发布时间：2017-06-20 16:08

  本文关键词：IM公司网络工程师管理研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文以IT行业全球重要分销商IM公司为案例背景,研究IM公司网络工程师的管理行为,以期为该公司以及同行业相似公司提供借鉴。 本论文共分六章,第1章为绪论,主要阐述本论文的选题背景、研究意义、分析框架与研究思路、创新与不足。第二章为IM公司简介,包括IM公司基本情况介绍和组织结构介绍。第三章为IM公司网络工程师的基本情况,包括IM公司网络工程师的工作内容、工作职责、工作方式以及与其他职员的区别等。第四章是IM公司网络工程师的管理模式,包括管理现状与管理方式创新。第五章介绍IM公司网络工程师的选拔与培训过程,包括职位要求、招聘过程与在职培训等。第六章是IM公司网络工程师绩效考核方式,包括月度考核与年度考核。 本论文可能存在的创新之处主要在于提出一些创新的管理方式,(如工程师团队的延伸管理)和创新的考核方法(如采用捆绑式考核方式)等。本论文的主要不足之处在于,研究对象具有行业性,尤其以IM公司进行个案研究得出的结论和建议可能不具有普遍的适用性。
【关键词】：网络 网络工程师 IT 团队建设
【学位授予单位】：四川师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F272.92;F49
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第1章 绪论8-12
• 1.1 本文的选题背景8
• 1.2 文献综述8-9
• 1.3 研究意义9-10
• 1.4 研究方法10
• 1.5 本论文的分析框架和研究思路10-11
• 1.6 本论文的创新与不足之处11-12
• 第2章 IM公司简介12-16
• 2.1 IM公司基本情况介绍12-13
• 2.2 IM公司管理结构介绍13-16
• 第3章 IM公司网络工程师的基本情况16-21
• 3.1 IT工程师的分类16
• 3.2 IM公司网络工程师的工作内容16-17
• 3.3 IM公司网络工程师的工作职责17-19
• 3.4 IM公司网络工程师的工作方式19
• 3.5 IM公司网络工程师和其他职员的区别19-21
• 第4章 IM公司网络工程师的管理模式21-33
• 4.1 管理模式的划分21
• 4.2 IM公司网络工程师现行管理模式21
• 4.3 IM公司网络工程师的管理现状21-25
• 4.3.1 IM公司工程师现行管理结构21-22
• 4.3.2 IM公司工程师的现行管理方法22-23
• 4.3.3 IM公司网络工程师管理所面临的问题23-25
• 4.4 IM公司网络工程师管理方式创新25-33
• 4.4.1 新的管理思路25-27
• 4.4.2 新的组织架构27-28
• 4.4.3 新的管理方式28-33
• 第5章 IM公司网络工程师选拔与培养33-40
• 5.1 IM公司网络工程师的职位要求33-34
• 5.2 IM公司网络工程师的选聘34-35
• 5.3 IM公司网络工程师的培养35-40
• 5.3.1 IM公司网络工程师的职业发展规划35-36
• 5.3.2 IM公司网络工程师的在职培训机制36-38
• 5.3.3 IM公司网络工程师的团队建设38-40
• 第6章 IM公司网络工程师考核方法40-44
• 6.1 IM工程师考核面临的问题40
• 6.2 IM公司的工程师考核内容40-41
• 6.3 IM公司网络工程师的考核方式41-44
• 6.3.1 工程师月度考核41-42
• 6.3.2 工程师年度考核42-44
• 参考文献44-46
• 致谢46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：466188