M电信局企业文化研究

发布时间：2017-08-22 22:34

  本文关键词：M电信局企业文化研究

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【摘要】：随着信息产业的快速发展,以及移动互联网时代的到来,通信企业之间的竞争日益激烈。在现代通信企业的经营发展中,仅仅依靠技术的先进、网络的完善、管理的规范来取得市场竞争中的优势,是远远不够的。作为企业核心竞争力的企业文化,重要性越来越突出。 电信行业在企业文化建设上保持着良好的传统。在如今,电信行业正经历着深刻的变化。这些变化要求电信企业必须对已有的企业文化进行优化重塑。电信企业文化优化重塑工作已经成为企业在发展中面临的一个重要的课题。 M电信局是上海电信的重要单位,M电信局企业文化优化重塑是本文的主要研究内容。本文首先对企业文化的起源、概念、构成等内容进行了简要阐述。其次通过对M电信局现有的企业文化进行了调查研究,分析出现有的企业文化存在的问题,进而提出了企业文化建设优化的必要性,并对建设优化企业文化给出了建议。希望通过分析和研究,能够为M电信局制定一个企业文化的发展方向,促进该企业先进企业文化的不断发展,从而提高该企业的管理水平,提高市场的竞争力。
【关键词】：电信局 企业文化 发展 建设
【学位授予单位】：长春理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F626
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 第一章 绪论7-11
• 1.1 研究背景及目的7-8
• 1.2 国内外研究现状8-9
• 1.3 研究的内容9
• 1.4 研究的方法9-11
• 第二章 企业文化理论概述11-15
• 2.1 企业文化起源和发展11-12
• 2.2 企业文化概念和内涵12-13
• 2.3 企业文化的结构13-14
• 2.4 企业文化的功能14-15
• 第三章 M电信局企业文化的建设状况15-32
• 3.1 M电信局的基本情况15-16
• 3.2 M电信局企业文化的建设历程16-19
• 3.3 企业文化建设取得的成绩19-29
• 3.4 企业文化建设中存在的问题及原因分析29-32
• 第四章 M电信局的文化优化塑造32-40
• 4.1 M电信局企业文化塑造总体思路32
• 4.2 M电信局企业文化优化塑造的一般原则32-33
• 4.3 M电信局企业文化优化塑造的流程步骤33-34
• 4.4 M电信局文化优化塑造的方法34-40
• 第五章 对M电信局文化建设发展的建议40-44
• 5.1 着力推动企业文化的宣传落地40-41
• 5.2 加大企业文化建设的执行力度41-42
• 5.3 要充分地以人为本42
• 5.4 企业文化建设要保持不断创新42-44
• 结论44-45
• 致谢45-46
• 参考文献46-47

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 高惠英;;企业文化与思想政治工作的关系研究[J];东方企业文化;2013年08期

2 张玲;;企业文化与现场管理[J];东方企业文化;2013年06期

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本文编号：721471