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基于竞争战略、资源论与动态能力集成的IT能力驱动与演化研究

发布时间:2017-09-05 11:00

  本文关键词:基于竞争战略、资源论与动态能力集成的IT能力驱动与演化研究


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【摘要】:我国信息化战略步伐正在逐步深入,尤其是近几年,以大数据、云计算、物联网、移动互联等新兴技术为代表的IT业态的形成,对企业的运作和发展产生了前所未有的冲击和影响。那么,对现代企业来说,企业的信息化水平是否会影响企业绩效及其核心竞争?在当前,国家把IT和信息化提升至战略高度的背景下,对以上问题的探讨,无疑具有重要的现实意义。 本文首先在梳理近二十年IT能力研究成果及其理论,然后说明了集成视角、动态视角的发展必要性,进而论述IT能力通过组织中介的间接作用的研究成果; 其次,基于以上视角本文构建了基于竞争战略理论、资源论、动态能力理论下的IT能力驱动与演化模型。具体来说,模型首先探讨了外部过程的IT能力在外部动态过程中的感应、机会识别、技术引入等要素,然后论述了内部的IT能力首次产生过程,接着划分了IT能力依据资源论与能理论的五种IT能力分类,最后论述了两条驱动路径,一条通过IT架构方向,另一条通过组织业务匹配方向。两条驱动路径一方面促进绩效提升与竞争力获取;另一方面,将IT基础设施及其架构提升至IT战略,同时,,经营战略与IT战略进行内部动态能力交互过程;过程中的知识获取、知识共享、决策支持、交流、协作等动态要素发挥了驱动作用。 然后,论述了首次IT驱动完成后,IT开始进行的新一轮的演化过程;此演化过程主要指导新业务与组织的重构重组,新IT体系价值的建立,进而作用至外部;演化过程中包含了战略匹配、经营集成、IT能力与企业资源重组重构、新价值体系等动态要素。整个演化过程将使得企业达到获取长期核心竞争力的目的。 最后,本文通过运用定性分析与定量分析,对所调查的78家不同类型行业与发展阶段的企业进行了IT能力驱动与演化模型的实证分析,论证了动态要素、路径过程、模型正确性等。 总的来说,所构建的IT驱动模型,描述了从外至内,再从内至外的IT驱动过程。其中包含了:一种IT能力基础划分,两种动态感应,两种资源重构,两轮显性隐性化过程,一种战略经营集成匹配过程构成了IT能力驱动模型。IT能力演化模型抽象于整体IT能力驱动企业运营的过程,来解释IT能力自身演变新能力的过程。两种模型以期待解释IT能力作用机理,期望对国内企业构建IT能力体系框架提供指导作用。
【关键词】:IT能力 驱动与演化模型 竞争战略 资源论 动态能力
【学位授予单位】:山东理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F270.7;F272.5;F416.86
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 第一章 绪论8-12
  • 1.1 选题背景和意义8-9
  • 1.2 研究内容9-10
  • 1.3 研究方法和技术路线10-12
  • 第二章 理论综述12-22
  • 2.1 IT 能力综述12-18
  • 2.1.1 IT 能力概念分类12-15
  • 2.1.2 IT 能力发展应用15-18
  • 2.2 IT 与组织业务匹配综述18-22
  • 第三章 IT 能力驱动与演化模型框架22-32
  • 3.1 理论基础22
  • 3.2 战略一致性模型的扩展架构22-24
  • 3.3 基于竞争战略理论的模型框架24-26
  • 3.4 基于 RBV 理论的 IT 能力模型26-29
  • 3.5 基于 DCV 理论的 IT 能力模型29-32
  • 第四章 IT 能力驱动与演化模型分析32-43
  • 4.1 IT 能力驱动与演化模型描述32-34
  • 4.2 IT 能力驱动与演化模型分析34-36
  • 4.3 IT 能力驱动与演化模型路径描述36-43
  • 第五章 IT 能力驱动与演化模型验证43-61
  • 5.1 模型框架43-44
  • 5.2 数据收集44-48
  • 5.3 数据分析48-61
  • 5.3.1 分析方法综述48
  • 5.3.2 描述分析48-50
  • 5.3.3 因子分析50-52
  • 5.3.4 信度分析52-53
  • 5.3.5 相关分析53-55
  • 5.3.6 方差分析与非参数检验55-61
  • 第六章 结论与展望61-63
  • 参考文献63-69
  • 附录69-90
  • 调查问卷69-74
  • 相关分析74-77
  • 方差分析77-90
  • 致谢90-91
  • 攻读硕士期间主要工作91

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈蔚珠;陈禹;;业务-IT战略匹配成熟度模型的框架与内容[J];商业研究;2006年22期

2 董俊武,黄江圳,陈震红;基于知识的动态能力演化模型研究[J];中国工业经济;2004年02期

3 杨青,黄丽华,何];企业规划与信息系统规划战略一致性实证研究[J];管理科学学报;2003年04期

4 陈蔚珠;;业务-IT战略匹配——ZARA案例分析[J];经济经纬;2009年05期

5 文哲明;;基于资源的IT能力文献综合评述[J];科技管理研究;2008年11期

6 王东清;罗新星;;基于能力观的企业IT能力阶层概念模型的构建研究[J];科技管理研究;2009年07期

7 况志军;;基于动态能力视角的IT能力与持续竞争优势研究[J];科技进步与对策;2006年10期

8 吴增源;黄祖庆;伍蓓;;信息技术能力对企业绩效影响机制的实证研究[J];科学学与科学技术管理;2009年08期

9 张鹤达;蒋美英;张玲;;IT能力对企业绩效影响机理的实证研究[J];情报科学;2011年08期

10 郑小平;张小栓;;业务与信息技术匹配研究评述[J];情报杂志;2011年08期

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 张鹤达;基于资源观的IT能力对企业绩效的影响机制研究[D];吉林大学;2008年

2 王东清;企业IT能力及其绩效贡献的理论与实证研究[D];中南大学;2008年



本文编号:797561

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