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中远网络物流信息科技公司软件开发部绩效管理体系优化研究

发布时间:2017-09-29 11:03

  本文关键词:中远网络物流信息科技公司软件开发部绩效管理体系优化研究


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【摘要】:
【关键词】:
【学位授予单位】:兰州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F49
【目录】:
  • Abstract3-5
  • Ⅰ. Introduction5-6
  • (Ⅰ) Research background and meaning5
  • (Ⅱ) Research content5-6
  • Ⅱ. Overview of Relevant Theories6-10
  • (Ⅰ) Performance management6
  • (Ⅱ) Employee Performance Management6-7
  • (Ⅲ) Employee performance management index7-8
  • (Ⅳ) Employee performance assessment8-10
  • Ⅲ. The status quo of management and problems analysis10-13
  • (Ⅰ) The status quo analysis of employee management11
  • (Ⅱ) Reasons and problems in performance management11-13
  • Ⅳ. Optimizing plan13-26
  • (Ⅰ) Optimizing aim for performance management system13-14
  • (Ⅱ) The Optimized Principles for Performance Management System14-15
  • (Ⅲ) The Optimization Design Ideas of Performance Management System15-16
  • (Ⅳ) The main content to opimize Performance management system16-26
  • Ⅴ. Safeguarding measures26-27
  • (Ⅰ) Support,and participation of senior management26
  • (Ⅱ) Organizational guarantee26
  • (Ⅲ) Enough communication with employees26-27
  • Ⅵ. Conclusion and prospect27-29
  • (Ⅰ) Research conclusion27
  • (Ⅱ) Research insufficiency and prospect27-29
  • 作者简介29

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本文编号:941620

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