RF公司企业文化理念体系提升的研究

发布时间：2017-10-02 23:49

  本文关键词：RF公司企业文化理念体系提升的研究

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【摘要】：企业文化因其在企业管理和企业发展中所起到的重要作用,越来越受到企业重视。作为IT行业中一家正在快速发展的公司,RF公司从成立之初就非常重视企业文化,并逐渐建立了一套具有自己特点的企业文化理念体系。但是近年来,随着公司业务和规模的快速扩展,RF公司的核心理念受到了冲击和挑战,进而影响到员工的行为和公司的整体凝聚力,急需进行完善和提升。 本文以企业文化相关理论为指导,通过运用调查问卷、个别访谈等研究方法,对RF公司的企业文化现状进行了调查分析,查找出公司企业文化存在的问题和表现,并根据公司发展的需求、员工的期望,原有文化优秀文化基因的继承、IT行业优秀企业的文化因子的借鉴等,提出RF公司企业文化核心理念的提升方案,并进行了实施。同时,为了发挥企业文化具有的导向、凝聚、约束等功能,进一步把核心理念落地,建立了企业文化的管理体系,明确了员工行为规范的具体内容,建立了行为规范的评估方案,系统规划了核心理念落地的具体活动措施,从人力资源、财务资源等方面提出了保障建议,使RF公司的核心理念得到全面的提升。
【关键词】：企业文化 理念体系 提升
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F49;F270
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 目录6-7
• 1 导论7-11
• 1.1 选题背景和意义7-8
• 1.2 研究对象和方法8-9
• 1.3 研究思路和框架9-11
• 2 相关理论概述11-15
• 2.1 基本概念与重要原理11-13
• 2.2 理论发展渊源13-15
• 3 RF公司企业文化理念体系现状、问题及原因分析15-25
• 3.1 RF公司基本情况及企业文化理念体系简况15-17
• 3.2 RF公司理念体系现状的调查17-21
• 3.3 RF公司理念体系存在的问题及原因分析21-25
• 4 司企业文化理念体系提升的方案25-39
• 4.1 RF公司企业文化理念提升的思路25-28
• 4.2 RF公司企业文化理念提升的继承和借鉴28-30
• 4.3 RF公司企业文化核心理念主题讨论30-32
• 4.4 RF公司企业文化理念大纲的主要内容32-33
• 4.5 RF公司行为体系的建立33-39
• 5 F公司企业文化理念体系的保障体系39-48
• 5.1 RF公司企业文化管理体系39-42
• 5.1.1 RF公司企业文化建设的管理主体39-41
• 5.1.2 RF公司企业文化的内容管理41-42
• 5.2 RF公司企业文化建设的落地实施方案42-46
• 5.3 RF公司企业文化建设评估方案的建立46
• 5.4 RF公司企业文化建设的资源保障46-48
• 6 结论48-49
• 6.1 主要结论48
• 6.2 进一步研究的问题48-49
• 参考文献49-51
• 致谢51

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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5 赵曙明;裴宇晶;;企业文化研究脉络梳理与趋势展望[J];外国经济与管理;2011年10期

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本文编号：961901