领导风格与员工敬业度的关系研究
本文关键词:领导风格与员工敬业度的关系研究
【摘要】:员工敬业度作为影响企业成败的关键因素之一,得到越来越多的学者的研究关注。在回顾总结前人对于员工敬业度的基础上引入领导风格变量,通过调查问卷的形式,运用方差分析、回归分析等统计方法,探讨管理者的领导风格对于员工敬业度的影响,对于企业从管理者的角度找出最适于提高员工敬业度的领导风格,增强企业在市场中的竞争力具有重要的价值和意义。
【作者单位】: 中国海洋大学管理学院;
【关键词】: 员工敬业度 领导风格 关系 统计分析
【分类号】:C933;F272.92
【正文快照】: 一、引言随着经济的全球化以及知识型经济重要作用的凸显,国内企业无论是运作的模式还是整个的发展轨迹都越来越趋同于国际企业。然而生产规模的扩大,销售途径的拓宽,都对企业提出了更高的要求。对于任何企业来说,发展的主体自始至终都是“人”这个因素,无论是管理者还是员工,
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,本文编号:1006943
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