试析管理力与领导力的异同

发布时间：2017-10-16 20:29

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【摘要】：理论上,管理者的管理力和领导力区分严格。实践中,管理力是充分利用资源解决问题,达成组织目标的能力,而领导力专注的是营造动力,动员大众解决难题。管理力更多地表现在组织的日常管理和运营中,领导力则更多表现在组织面临重大挑战或重大变化的时刻。无论大企业还是中小企业,弄清两者的异同都至关重要。
【作者单位】： 许昌职业技术学院;
【关键词】： 管理力 领导力
【分类号】：C933
【正文快照】： 管理者所从事的职业涉及内部要素的认识、整合,涉及管理职业能力的系统管理、机制建设,还必须回答为什么要这样干?怎样干?干什么?谁来干?干得怎样?也必须回答管理的高效率、高凝聚力、高约束力等问题。许多问题的解决,需要管理者具备不断提升的职业能力。那么,管理者是需要提

【共引文献】

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