作出色的下属缘何得不到领导的重用

发布时间：2017-10-17 09:12

本文关键词：作出色的下属缘何得不到领导的重用

【摘要】：正"工作表现出色的下属却得不到领导的重用",这不是一个伪命题,而是实实在在的客观存在。这是一种并不少见的现象,古今中外都有,用一句哲学的语言来说就是"存在的就是合理的",你还奈何它不得。而今重要的是,要研究这种现象出现的原因是什么,坏处是什么,应该怎么办。按照逻辑推理,"出色的就应受到重用"。然而,事情绝不是"1+1=2"那么简单。原因主要有如下三个方面。首先,分析下属本身的原因。这些下属的确很能
【作者单位】：中国领导科学研究会;
【关键词】： 伪命题;干部任用;功高震主;光炎;中国古代文人;《水浒》;客观存在;成反比;影响因素;正比例关系;
【分类号】：C933
【正文快照】： “工作表现出色的下属却得不到领导的重用”,这不是一个伪命题,而是实实在在的客观存在。这是一种并不少见的现象,古今中外都有,用一句哲学的语言来说就是“存在的就是合理的”,你还奈何它不得。而今重要的是,要研究这种现象出现的原因是什么,坏处是什么,应该怎么办。按照逻辑

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