女性领导如何脱颖而出

发布时间：2017-10-18 05:50

  本文关键词：女性领导如何脱颖而出

  更多相关文章： 女性领导 “男尊女卑” 领导艺术 情感丰富 劳心劳力 重复性工作 培养自信心 组织管理 敏锐感受 甘肃酒泉

【摘要】：正现在,越来越多女性走上管理岗位,但由于"男尊女卑"的传统观念根深蒂固,女性领导者往往在领导集体中处于弱势地位。女性如何在以男性为主体的领导集体中脱颖而出呢?首先必须扬长避短。从短处来看,女性独特的心理特点,即感性有余理性不足,因此,在观察、分析各种复杂问题时往往失之于肤浅、简单,从而导致对问题的处女性领导者往往在领导集体中处于弱势地位。女性如何在以男性为主体的领导集体中脱颖而出呢?
【作者单位】： 甘肃酒泉市委;
【关键词】： 女性领导;“男尊女卑”;领导艺术;情感丰富;劳心劳力;重复性工作;培养自信心;组织管理;敏锐感受;甘肃酒泉;
【分类号】：C933;C913.68
【正文快照】： 现在,越来越多女性走上管理岗位,但由于“男尊女卑”的传统观念根深蒂固,女性领导者往往在领导集体中处于弱势地位。女性如何在以男性为主体的领导集体中脱颖而出呢?首先必须扬长避短。从短处来看,女性独特的心理特点,即感性有余理性不足,因此,在观察、分析各种复杂问题时往往

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