领导者核心能力“LCC1-3-5模型”
本文关键词:领导者核心能力“LCC1-3-5模型”
更多相关文章: 领导者核心能力 LCC-- 传志 刘迎建 哈默尔 名片通 杨元 计算技术研究所 工作价值 学习力
【摘要】:正无论是学术还是实践,领导者历来就是关注的"焦点"。领导能力的高低关系着组织的发展,尤其是"一把手"的能力直接影响着组织的兴衰成败。但是,任何一种单一的能力都难以成功地完成某项活动,因为任何一项活动都往往是多种能力结合的结果。因此,对于领导者来说,具备能力的组合非常重要,尤其是能为组织带来持续竞争优势的核心能力。
【作者单位】: 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系;清华大学经济管理学院;
【关键词】: 领导者核心能力;LCC--;传志;刘迎建;哈默尔;名片通;杨元;计算技术研究所;工作价值;学习力;
【分类号】:C933
【正文快照】: ~|、魏Q\0 ~7~论是学术还是实践,领导者历来就是关注的“焦点”。领导能力的高低关系着组织的发展,尤其是“一把手”的能力直接影响着组织的兴衰成败。但是,任何一种单一的能力都难以成功地完成某项活动,因为任何一项活动都往往是多种能力结合的结果。因此,对于领导者来说,具
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,本文编号:1058939
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