包容性领导研究综述

发布时间：2017-10-19 14:21

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【摘要】：包容性领导是在多样性、包容性和领导行为的研究基础上发展起来的一种新领导类型,最近几年来得到了众多学者的关注。基于国内外文献的梳理,系统总结了包容性领导的研究起源与内涵概念、测量、应用及其与其它领导理论的联系,并指出当前研究存在的问题,以期为包容性领导的未来研究提供理论借鉴和指导。
【作者单位】： 中南大学商学院;武钢中非(香港)矿业有限公司;武汉经济发展投资(集团)有限公司;
【关键词】： 包容性领导 领导行为 领导理论
【基金】：国家自然科学基金项目(71272067)
【分类号】：C933.2
【正文快照】： 0引言在新的经济环境和管理情境下,包容性思想开始应用于领导学研究中。随着领导行为研究的不断拓展,强调领导者和下属合作以及参与的包容性领导,作为关系型领导的一个具体类型和核心,开始成为当前领导行为研究的新兴领域和关注焦点。但在人力资源管理与组织行为学领域,包容性

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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