领导者“敲打”资深员工的艺术

发布时间：2017-11-01 07:37

  本文关键词：领导者“敲打”资深员工的艺术

  更多相关文章： 员工关系 工作方法 团队文化 被批评者 工作效率 自我感觉良好 无则 有则 不知道 千人一面

【摘要】：正批评下属特别是资深员工是一件不轻松、也不容易的事情,有时会令那些缺乏管理知识和经验的领导者感到无所适从。但是,谁都会犯错误,批评也是一种艺术。如果领导者不懂得如何批评下属,就可能降低部门的工作效率,甚至影响整个团队的工作情绪。那么,领导者该如何批评或"敲打"资深员工呢?把握好时机——适时"敲打"什么时机"敲打"资深员工既是工作方法问题,又是领导艺术问题。时机选得准、找得对,
【关键词】： 员工关系;工作方法;团队文化;被批评者;工作效率;自我感觉良好;无则;有则;不知道;千人一面;
【分类号】：C933
【正文快照】： 批评下属特别是资深员工是一件不轻松、也不容易的事情,有时会令那些缺乏管理知识和经验的领导者感到无所适从。但是,谁都会犯错误,批评也是一种艺术。如果领导者不懂得如何批评下属,就可能降低部门的工作效率,甚至影响整个团队的工作情绪。那么,领导者该如何批评或“敲打”资

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