领导科学的理论脉络、定位和展望
本文关键词:领导科学的理论脉络、定位和展望
【摘要】:在100多年的发展历程中,领导理论经历了传统和新兴领导理论的演进。文章在借鉴相关领导理论整合框架的基础上,对传统领导理论和新兴领导理论进行了定位,这有助于理论界深化认识领导理论的发展轨迹。
【作者单位】: 国家电网管理学院;
【分类号】:C933
【正文快照】: 0引言在过去100年,理论和实践界均对领导定义之多感到困惑,多样化的领导概念带来了纷繁复杂的研究视角。有学者基于领导者的角度探讨领导,有学者基于关系、团队和追随者视角探讨领导,也有学者基于特质和行为比较的视角关注领导。每一种研究视角都展现了对领导概念合法性的追求
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 卢会志;刘永芳;许科;;内隐领导理论:认知革命在领导研究领域的新拓展[J];心理科学;2008年01期
2 刘建军;;领导理论:反思与超越[J];中国浦东干部学院学报;2008年03期
3 常改;;浅谈:领导理论的发展[J];改革与开放;2009年05期
4 李一;;论“固本修元”的本质领导理论[J];领导科学;2009年15期
5 刘小禹;;另一种领导:关系领导理论[J];现代交际;2009年05期
6 江涛;;西方公共部门领导理论的演进:一个文献综述[J];经营管理者;2009年17期
7 王柳;谢嗣胜;;内隐领导理论文献综述[J];经济论坛;2009年17期
8 聂海珍;;跨文化背景下西方领导理论的适用性和局限性[J];法制与社会;2009年28期
9 郭宇立;;领导理论产生的时代背景[J];企业改革与管理;2010年09期
10 黄斐;;企业团队真诚型领导理论研究评述[J];现代物业(中旬刊);2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 连汇文;;转型式领导理论及其研究发展[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 许耀桐;徐鸿武;李拓;邓名奋;;论陈云的领导理论与党的执政能力建设[A];陈云百周年纪念-全国陈云生平和思想研讨会论文集(上)[C];2005年
3 董春庆;;中国与西方现代领导理论的比较——从冯定的领导理论谈起[A];平凡的真理 非凡的求索——纪念冯定百年诞辰研究文集[C];2002年
4 贾留战;彭翠;;领导理论的革新:服务型领导[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
5 申林;;基于职位特征的领导理论模型的研究[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集(2007年度)(青年学者文集)[C];2007年
6 凌文辁;;诚信领导的内容结构及其相关研究[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
7 赵国祥;;新领导理论核心观点的颤变:从领导权力控制的视角[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
8 卢会志;刘永芳;;内隐领导理论认知结构与影响因素研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
9 孙桂芳;倪彦伟;;浪漫型领导国外研究评述[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年
10 关媛媛;;西方国家由重管理向重领导的历史演进及启示[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前4条
1 任力;领导理论的流变[N];中国航空报;2013年
2 洪向华;深化马克思主义领导理论研究[N];人民日报;2008年
3 翁文艳 中国浦东干部学院教研部副教授;在青年领导力教育中培育社会主义核心价值观[N];文汇报;2014年
4 ;学历高为何却在企业呆不长?[N];北京人才市场报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 卢会志;内隐领导理论的认知结构与影响因素[D];华东师范大学;2008年
2 林琼;当前中国人内隐领导理论研究[D];暨南大学;2003年
3 王芳;领导力早期发展的初步探索[D];华东师范大学;2010年
4 文茂伟;当代英美组织领导力发展研究[D];华东师范大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 智慧祥;分布式领导理论研究[D];南京师范大学;2012年
2 赵星;愿景领导的理论构架与实现方式[D];辽宁师范大学;2011年
3 郑扬;真诚领导理论研究[D];南京师范大学;2012年
4 申林;职位型领导能力研究[D];上海师范大学;2008年
5 姜慧;柔性领导的理论构架与实现方式研究[D];辽宁师范大学;2010年
6 金惠;论可持续领导理论及其行动策略[D];南京师范大学;2013年
7 杜越;基于分布式领导理论的大学领导模式研究[D];大连理工大学;2014年
8 田秀云;仆人式领导理论研究[D];南京师范大学;2012年
9 祝愿;内隐领导特质与员工组织承诺、组织信任的关系研究[D];西南交通大学;2012年
10 罗国忠;魅力型领导的特质结构研究[D];云南师范大学;2007年
,本文编号:1193059
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/1193059.html