年轻女性领导者柔性领导力的提升

发布时间：2017-11-23 13:07

  本文关键词：年轻女性领导者柔性领导力的提升

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【摘要】：从现代领导力的发展趋势来看,柔性领导力日益重要。领导力的柔性化趋势表明年轻女性领导力的提升尤为重要。年轻女性领导者具备有发挥柔性领导力的特质,但是仍需要对其进行有效开发与关注,将优势特质转化为柔性领导力。柔性领导力开发的实质在于柔性力量的开发。年轻女性领导在提升柔性领导力过程中,面临着诸多限制性因素,这对年轻女性领导的领导力提升造成了阻碍与困扰。通过积极转换角色,营造健康的心态,提升个人素质,平衡家庭与工作等多种途径可以提升年轻女性领导的柔性领导力。
【作者单位】： 中国矿业大学文学与法政学院;
【分类号】：C933
【正文快照】： 十八大召开以来,党和国家高度重视与认真解决领导力问题,党中央提出要掌握正确工作方法,切实提高领导能力和领导水平。十八大明确指出,要提高领导干部深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。[1]坚持不断提升领导力是党的需要、人民的需要,推进中国特色社会主义宏伟大

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本文编号：1218560