如何开发“隐形领导力”
本文关键词:如何开发“隐形领导力”
更多相关文章: 领导艺术 认知力 隐性化 领导文化 形化 领导魅力 权威接受论 领导观 决策力 领导活动
【摘要】:正传统的高高在上的权威式领导,越来越让位于植根于民众、心系民众的"草根"领导,即不张扬的、隐形化的领导。隐形领导力是一种"不知有之"的领导力,即被领导者在感觉不到被管理、被引导、被带领、被影响的情况下,领导作用却已不知不觉地施加到了自己身上。隐性化的领导力是一种很高的领导境界,也是一种高超的领导艺术。那么,隐形领导力如何开发?提升领导认知力"隐形领导力"源于上世纪西方
【分类号】:C933
【正文快照】: 传统的高高在上的权威式领导,越来越让位于植根于民众、心系民众的“草根”领导,即不张扬的、隐形化的领导。隐形领导力是一种“不知有之”的领导力,即被领导者在感觉不到被管理、被引导、被带领、被影响的情况下,领导作用却已不知不觉地施加到了自己身上。隐性化的领导力是一
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,本文编号:1224106
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