提高员工执行力在于锁定责任

发布时间：2017-12-04 22:18

  本文关键词：提高员工执行力在于锁定责任

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【摘要】：正如果领导者不懂得如何锁定责任,责任这只猴子就会在公司中跳来跳去,最后导致责、权、利的不对等。在不少企业,总会出现一个现象,那就是"领导总是没时间,下属总是没工作"。为什么?从猴子管理法的法则来看,原因就在于责任这只猴子从下属身上,跳到了领导的肩上。所以,在讲员工执行力的时候,其实讲的是一个最基本的问题,那就是如何让员工学会自我管理。
【作者单位】： 北京锡恩咨询集团;
【分类号】：C933
【正文快照】： 在不少企业,总会出现一个现象,那就是“领导总是没时间,下属总是没工作”。为什么?从猴子管理法的法则来看,原因就在于责任这只猴子从下属身上,跳到了领导的肩上。所以,在讲员工执行力的时候,其实讲的是一个最基本的问题,那就是如何让员工学会自我管理。德鲁克在谈到有效管理

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本文编号：1252553