真实型领导理论及应用研究进展

发布时间：2017-12-16 07:36

  本文关键词：真实型领导理论及应用研究进展

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【摘要】：真实型领导(Authentic leadership)是一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的行为和特质。本文从真实型领导内涵、结构和研究方法出发,探讨的应相关应用和实证研究,最后指出真实型领导研究存在的问题以及未来的研究方向。
【作者单位】： 浙江师范大学;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、真实型领导理论的探讨1.真实型领导的内涵不同的研究者对真实领导概念做出了不同解释。卢森斯和艾沃立欧把真诚领导看做是一个领导过程。在这过程中,领导者将积极心理能力和高度发展的组织情境相结合发挥作用。”比尔结合自身和他人的领导经历,认为真诚领导主要是采用智慧

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1 韩翼;杨百寅;;真实型领导:理论、测量与最新研究进展[J];科学学与科学技术管理;2009年02期

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本文编号：1295235