用人之道中的“短处长用”

发布时间：2017-12-29 06:34

  本文关键词：用人之道中的“短处长用”　出处：《当代江西》2015年10期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正为政之道,重在用人。用人之道在于用人所长,避其所短。在实际工作中,高明的领导不仅需要善于发现和运用下属的长处,还要善于使下属的"短处"得到"长用",达到用人的最高境界。领导干部使下属的"短处长用",这不仅仅是一种领导态度和领导能力,更是一种领导艺术。有条件地"短处长用"。对于他人的短处,既不能一味地弃而不用,也不能任性而用,只有具备某些条件时才能做到"短处长用"。一者,因地因时制宜,使其"短处"能够
[Abstract]:......
【作者单位】： 中国人民银行景德镇中心支行;
【分类号】：C933
【正文快照】： 为政之道,重在用人。用人之道在于用人所长,避其所短。在实际工作中,高明的领导不仅需要善于发现和运用下属的长处,还要善于使下属的“短处”得到“长用”,达到用人的最高境界。领导干部使下属的“短处长用”,这不仅仅是一种领导态度和领导能力,更是一种领导艺术。有条件地“

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本文编号：1349233